製薬企業 臨床開発 MR 現在、就活中の中堅私立薬学部5回生です。 臨床開発、開発学術職志望で製薬企業、CR…

Question

製薬企業 臨床開発 MR

現在、就活中の中堅私立薬学部5回生です。

臨床開発、開発学術職志望で製薬企業、CROを中心に活動しています。

第一志望は製薬(中堅)なのですがやはり臨床開発、開発学術の就職は狭き門であり、厳しい状況です。

MRもある程度視野にはいれており、MRから入社後、優秀な人材であればそれらの部署に配属される場合もあるという話を聞きました。

なのでMRの応募も検討しているのですが、実際MRから臨床開発、学術といった部署への異動は可能なのでしょうか？

回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

会社によってはありえますね。
社内公募で応募する形だったり、異動願が認められたり、というケースは複数の会社で実際知っています。
ですが、非常に珍しいパターンであり、ごくまれなケースを思ったほうが良いでしょう。

ＭＲとして優秀で活躍できたのであれば、会社としてはさらにＭＲで活躍してもらいたいと普通は考えるでしょうし、
逆に活躍できなかっ方が、他部署である開発・学術へ異動というのも難しいでしょう。

ご存知の通り、臨床開発の業界はＣＲＯへのアウトソースが進んできており、
製薬会社の開発は企画・マネジメントなどの中枢機能で少数精鋭の流れになってきています。それらの仕事は臨床開発の知識・経験が高いレベルで求められます。
開発職は知識・経験のある方を中途採用で採用することも出来ますので、社内から異動させて未経験の方をそだてるケースは少なくなってきています。

Answer 2

MRからの部署異動は色々とありえます。

特に、MRと関連の深い部署への異動は比較的容易かと思います。
学術、開発系だと、支店勤務の学術とかPMS（製造販売後調査）、本社勤務の学術系へは異動可能だと思います。
ただ、社内の部門異動は入社後5～10年経ってからと考えた方がいいでしょう。

臨床開発は、・・・正直難しいと思います。
GCP等の専門知識が全くない人間が臨床開発のモニターとして異動してくることは、最近ではほとんどありません。
あっても研究からでしょうか（それも少ないですが。。。）
新しい人材は新卒or中途（他メーカー、CROから）のいずれかです。

なので、ゆくゆくはメーカーで臨床開発に携わりたいなら、MRよりはCROでモニター経験を積むことをオススメします。