就職面接で、威圧的な面接官の質問でおわってしまいました。とても不愉快です。面接官は、初めから採用する気がなくて威圧的な対…

Question

就職面接で、威圧的な面接官の質問でおわってしまいました。とても不愉快です。面接官は、初めから採用する気がなくて威圧的な対応をするのでしょうか。

Answer 1

圧迫面接といいます。
意味は他の回答者様のおっしゃる通りです。

圧迫面接を肯定的に見る方も多いです。
あくまでも相手の反応を見ているわけだからと、面接官を擁護するご意見も様々なところで見かけます。

しかし、いつも思うのですよ。
圧迫面接を行うことはいいんです。やり方ですから構いません。

応募者に対して圧迫をかけていきますよね？
その中で何名かを採用し、それ以外を不採用にするわけです。

採用された人は「試されたんだ」と理解しますが、不採用にされた側は不愉快な思いをしただけで紙切れ一枚でお祈りされるだけでしょう？
めぐりめぐって採用側は客を失っていることに気がつかないんですかね？

せめて後からでも「実は圧迫面接でした」と理解できればいいですよ。
自分は単純に試験に落ちたんだとあきらめることもできます。

圧迫して不採用にしてほったらかすから、圧迫面接は問題になるんです。
面接官のストレス解消？とも思えてくるギリギリの部分ありますからね。

圧迫面接をする会社は入らないほうが賢明です

Answer 2

意図的にやっているという回答がありますが、初対面（興味を持ってきてくれた）の人に対して失礼極まりないと思います。あなたが思い描く人間関係をぶつけるべきです。そして、人を試すような方々とはやっていきたくないと言ってやりましょう。

Answer 3

圧迫面接か…珍しいね～
面白かった？悪いけど、面接官は意地悪で言っているのではなくて、あなたを試しているんですよ。

圧迫面接がある場合って、大抵入社したときに、圧迫されるケースがよくあり、それに堪えうる能力若しくはヒラリとかわす能力が必要にある。だからそういう面接をしているんだと思うよ。

Answer 4

圧迫面接ってなんなんでしょうね。
面接する側だったら何やっても何聞いてもいいとでも思ってるの？って感じ。

そんな会社入らない方が賢明です。