転職エージェントについて

Question

転職エージェントについて過去に就活上で、とある転職エージェントからスカウト状をもらい、
面接に行ってお話を聞くと、「最初はうちの正社員になってもらう」
と言われました。どういうことか、聞き直すと「最初は（エージェントの）
正社員になってもらい、そこから紹介先会社へ派遣という形で
行ってもらって、暫くした後で紹介先の会社へ転籍という形を
取らせてもらう」と言われました。これっていわゆる派遣社員や
契約社員と同じって事でしょうか。もし紹介先への転籍が出来なく
なったら、その後はどういう事があるのでしょうか？たらい回しに
されたり、転職エージェントの正社員からも解雇されたりするの
でしょうか。

どなたか業界の事情をご存知の方、詳しい説明をお願いします。

Answer 1

転職エージェントが派遣業もしているようですね。
「転籍」というのは、正社員か派遣、契約社員かの判断はつきません。

転職エージェントと紹介先会社とは、懇意にしている仲のように思えます。
・紹介先会社は、正社員は必要としていないので当座は派遣
・戦力として見込みがあったら、正社員または契約社員として契約する
ということを話し合っているようですね。

転職エージェントに社員として雇用されれば、不当に解雇されることはありませんが、転職エージェントが小さな事業規模で、「事業規模縮小による解雇」という理由をつければ、正当に解雇できます。

小さな転職エージェントは、人脈を培った方が独立して創業するパターンが多そうです。
スカウト状をもらった転職エージェントについて情報を集めた方が良さそうです。