雇用契約書について質問です

Question

雇用契約書について質問です現在スキー場のホテルにてリゾートバイト中です。雇用契約書では期間満了しないと交通費が出ないとの事です。働く時間の早上がり、休日が増えてきたので（稼げない）辞めたいのですがやっぱり交通費はもらえない感じになるのでしょうか？

補足

契約書を交わしたのは現地に赴任してからで選択の余地は無く天候不順の場合、解雇、期間短縮ありと記載されてます。ずいぶんと会社側の都合良い内容なので無効となる余地はあるのかと思いました(⌒-⌒; )

Answer 1

雇用契約にサインしている訳ですから難しいと思います。
ただ残りの雇用日数次第では交渉の余地は十分にありますね。

補足読みました。

現地まで拉致されて連れられて行った訳ではないですよね？
あくまである程度提示された条件を承知のうえで現地まで行っている訳ですから選択の余地が無かったという
理由とはならないはずです。
ですから雇用後にあまりにも雇用条件と違ったという主張を雇用主に認めさせるだけの材料が必要です。
ただ雇用形態から察するにこちらの主張を通すのはかなりきついですね。

Answer 2

契約書に書いてあることを了承している、と見なされます。厳しいと思います。