解決済み
お疲れさまです。愚痴がとまりません。 定期の実績が全体的に悪いのですが、うちの支店は特に良くないんで渉外がイライラしてます。 私は自分の目標全くいってないです。 自分で少ししただけ。推進先ないし。 目標いかない時ありました? さっき課長が「渉外も窓口もやってるのに、涼しい顔してるのが気に入らないみたいで」ってぼそぼそ言ってました。 誰のことなのか…出納の私か共済担当か…。 推進方法教えてくれないし、客と話す機会がない私はどーしたら。 もー辞める時期早めるしか……?
共済もうるさいんです。文句言ってるのが、突き刺さるんです。できてないから。定期は、金利上乗せできない、中途半端な額が昨年から沢山出てるの。 金利の良い○信用金庫が近くにあって、皆そこに持っていってる様子。 販売も目標あったけど毎日客と接する機会があったし。商品知識も毎日やってりゃ身につくし。 素人に推進させるあたり、本気で恐ろしいですよ。 県外諦めて適当に他社に転職ってのはなぁ。 職歴増やすのも。
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確かに 農協は自分のことばっかりの体制ですよね…下にろくに教えもせずにいきなり推進させるんですから…うちもそうでした。最初は自分で契約しなさいと言われ 中身もわからないのにいきなり推進… 仕組みの研修だけでわかると思います?総合職で あちこち手をつけてるとしか思えない組織… 信用金庫に持っていかれるの仕方ないと思いませんか?長年努めてきた上の責任(体制) だって あっちはそれ専門でやってるんだから叶うわけがない…保険だってそう、三井○○さんっかそれでやってるんだから本職に叶うわけないんですよ だって全体的に素人ですもん。体質も考え方からして…だいたい職員にむりやり上乗せで更に入らせるって… そのさせ方やっつけ仕事ですよね。目先の数字だけで来年再来年を見てない… 五年いて思いましたね… 転職は慎重に考えたほうがいいです。まぁ他の会社は何処を選んだとしても農○みたいに素人考えの上司は少ないと思いますがやりたいことがあるならそちらに進んだほうがやりがいもありますし 時に失敗しても やりたくない仕事よりは苦にはならないと思うんですよね…
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