転職活動中の者です。 採用担当(経験者)、人事部の方にお聞きします。 只今、履歴書を作成しているのですが、セ…

Question

転職活動中の者です。

採用担当(経験者)、人事部の方にお聞きします。

只今、履歴書を作成しているのですが、セブンプレミアムの履歴書を愛用しているのですが、よく簡単な時を書き損じてしまい、一社応募するのに3，4枚使ってしまうのですが、このセブンプレミアムの履歴書がリニューアルの入れ替えの為に欠品していて困っています。

まだ原本が残ってる内に無記入の練習用はコピーしてありますが、これを本番で使用して送付や提出したら印象は悪くなったり、そこでダメだったりするのでしょうか？

違う履歴書だとレイアウトが違う為に大変困っています。

ご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。

Answer 1

基本的に市販されている履歴書の用紙とコピーでは、紙の厚さや質、印字された線や文字等、その違いは歴然ですので、コピーで作成された用紙で応募するのは避けるべきでしょう。

どうしてもコピーした用紙で応募せざるを得ない状況であるならば、最低限でも中厚口以上の用紙を用意する等の配慮が必要ですね。

採用担当者が最初に目にするのが応募書類ですので、当然その書類から受ける印象は大きな影響を与える場合もありえますし、何よりも応募書類の作成に手抜きをしているとの印象を与えてしまうことが心配されます。

ご質問者様はこの履歴書が使い易いようですし、少なくとも応募を続ける予定であるならば、必要とされる部数は確保しておきましょう。

Answer 2

taji8101様へ、
こんばんは。

Ｑ、「原本が残ってる内に無記入の練習用はコピーしてありますが、これを本番で使用して送付や提出したら印象は悪くなったり、そこでダメだったりするのでしょうか？」
Ａ、Ａ４サイズのコピー用紙でしたら、何も問題ございません。
職務経歴書と書式は同じですので、安心してお使い頂ければと存じます。

☆パソコンとプリンターがあるようでしたら、マイナビ派遣に登録して利用されると便利ですよ。↓
●http://haken.mynavi.jp/appropriate/appropriate.html

参考にして頂ければ幸いです。

Answer 3

正直申しあげて印象や評価は悪くなりますね。
「何じゃこりゃ？大事な正式書類やぞ？」ってなりますからね。