履歴書の資格を偽って・・・

Question

履歴書の資格を偽って・・・私は２０１２年４月入社予定の学生なのですが、履歴書に取得していない資格を取得したとウソをかいてしまいました。入社前にはバレる事は無いのですが、これがもし入社してから発覚してしまった場合、解雇させられてしまうのでしょうか？

IT企業に就職予定なのですが、受験しただけで、取得していない「簿記３級」と、「ITパスポート」を書いてしまいました。IT企業なので簿記３級はバレる心配はないとしても、ＩＴパスポートは難しいかと心配しています。私の考えとしては、IT企業の多くは基本情報処理技術者の資格に対しては奨励金など評価はするのですが、ＩＴパスポート程度はあまり重要度しないしバレないかと思い履歴書に記載してしまいました。
最近非常に心配になってきたので、４月にＩＴパスポート、基本情報処理技術者の試験の両方を受けて合格してバレても何とか許してもらおうと考えているのですが、どう思われますか？

私はこのまま黙って入社しても大丈夫でしょうか？できれば人事の仕事をしている方にも回答をお願いします。

Answer 1

殆どの企業が入社時に履歴書に記載されている資格の合格証書を提出するよう求めてきますので、4月に受験しても間に合いませんね…

ITパスポートや簿記の資格を有していると記載した事が、ご質問者様の内定のどの程度影響を与えたかは会社側しか判りませんが、入社時にも応募書類の記載内容に虚偽の記載が無いかを確認されますので、ご質問者様がとられた行動は”経歴詐称”とされても仕方がないものであり、入社後発覚すれば懲罰対象とされても仕方が無いでしょう…

内定取り消しを覚悟して、正直に会社に申し出て謝罪し会社側の判断を仰ぐか、いつ発覚するかと怯えながら仕事を続けるか、ご質問者様の判断しだいだと思います…

Answer 2

私の会社でも、過去に学歴（大学名）を偽って、中途入社した人が、事が発覚した途端に解雇になりました。

資格の詐称については、重大な詐称行為であり犯罪です。
また、バレ無い様に４月までに試験に合格するという行為は偽装行為です。
この様な状況では、社会人として失格です。
入社後発覚すると、もっと大きな問題になり、あなたの人格も否定されまねませんし、最悪解雇と言う事にもなります。

勇気は要りますが、事情をきちんと説明して「４月までにはきちんと資格を取得します。」と会社に相談する事が必要と思います。

その方が社会人として、人としてあるべき姿と考えます。

人事の仕事はしていませんが、社会人としてアドバイスさせてもらいます。

Answer 3

あなたが採用された分誰かが落ちたわけですよね、受かるはずのないあなたが受かって採用されるべき人物が不採用だったのです。今さら解雇が怖いとか言える立場ではないという事はお分かりでしょうか。やってしまったことの責任を取るのが社会人ですから、どのような結果になっても仕方がないですね。
嘘をついて採用されるなんて、その会社や仕事をバカにしていると思います。バカにした会社で一生懸命働く気がするのでしょうか、ものすごく疑問です。けれど、嘘をつくまでして入社したいと思うほど入りたいって思ったのなら…、その気持ちをもっとまっすぐに修正して頑張って仕事して欲しいと思います。そのためにも正直に話す事をお勧めしたいです、ものすごく勇気がいる事ですが、軽い気持ちでついた嘘でもそれだけの重みを持っているという事です。バレるまでビクビクしながら過ごすのか、思いきって自分から話してしまうか、あなたが選ぶしかないですよ。

Answer 4

質問者様が起業し、従業員の募集をかけた時、採用試験でバレないだろうという考えで嘘をついていた人の嘘が発覚した時どうされますか？
またはすでにお勤めの会社に採用試験でバレないだろうという考えで嘘をついて入ってきた人の嘘が発覚した時どう思いますか？

それがこのご質問に対する回答になるかと思います。

私だったら大丈夫ではないですね。

解雇云々は会社の判断になるでしょうから何とも言えません。
でも仮に解雇にならなかったとしても、募集時点で嘘をつくような人は仕事でも平気で嘘をつくだろうという評価はかなりのマイナスから出発になるんじゃないでしょうか？