私が悪かったのでしょうか。

Question

私が悪かったのでしょうか。アラフォーパート主婦です。
今の職場で３年になりますが、面接のときの面接官（配属先のトップで私と同世代）が偶然、私のママ友（A）の同級生で、
仕事で、そのAは私の職場にも出入りしていることが、あとからわかりました。

だから、世間話でその面接した上司と、「Aと私は友人であること、家が近いこと、今日仕事でAはうちの会社にきてますよ」など、３年間で２．３回話したことありますし、その上司から逆に聞かれたこともあります。本当に他愛無い会話です。

で、今年夏、Aと上司の同窓会があったとき、上司はAを避けるように、全く話をしなかったそうです。
そのうち、職場でも上司は私を避けるようになりました。

やはり自分は責任ある地位なのにパートのオバチャンに、馴れ馴れしく「共通の知人ネタ」で話されたりして、不快なのでしょうか？
なので、最近は全く話もしないし接点もないですが、他のパートさんと談笑してるのに私だけそういう態度なので明らかに嫌われてるか距離をおかれています。仕事は自画自賛になりますがパート内では一番評価していただき時給も私が一番高いです。
単純に私が生理的に受け付けられてないのでしょうか？私が悪かったのでしょうか？

Answer 1

自分がその上司の立場だったとして、部下が自分の同級生の友達だ、という
ことがわかると、やっぱりちょっと距離置きたくなるような気がします。
職場で職場の上下関係と別のつながりがある、というのは何かにつけて周りの
誤解を生みやすい（ひいきするんじゃないかとか）ので、仕事上の関係だけで
同級生の友達ということは関係ないとことさら強調したくなると思います。

この人俺の同級生の友達なんだよ ともし他の人に言ったら、だからなに？
と勘ぐる人もいるかも知れず、ヘタするとあなたがその職場で浮いてしまうことにも
なりかねません。

同窓会でも、Ａさんからあなたと親しい話など聞かされると圧力に感じたり、
同級生の友達として余計な意識を持つとか、仕事場のことをあなたからＡさんが
聞いてて話題にされたら照れくさいとか、そういう気分になるかもしれません。
つまり、仕事と個人的なことはきっちり分けたいという意識ですね。

あなたが何も悪いことをしたわけではないし、友達であっていけないわけでもない、
ただそういう配慮が強く出ているだけではないかと思います。生理的に嫌いとか
そんなことがあったら権限のある人なんだから採用しなかったろうと思いますよ。
あまりＡさんとの付き合いを前面に出さない方が店長も楽でしょうね。

Answer 2

何となく…
アナタが『共通の知人ネタ』で対等に話しかけたりしたんじゃないか、と思いました。

共通の知人が居ても、『会社のトップ』ですよね？

『従業員』と『雇用者』の関係である事を理解した上で、話をしましたか？

仕事がどんなに出来る人間でも、そーいった常識的な事が欠けている人は
「経営者サイド」は嫌がりますよ。

今後、しっかり『今は仕事中で、相手はトップ』という事を意識した上で
挨拶なり仕事の話なりをしていけば
他のパートさんと同じように接してもらえるようになるんじゃないでしょうか。

Answer 3

上司さんとＡさんの人間関係でしょうね。
Aさんと貴女が知り合いとしたら色々聞いてるかな？と思って間を置いてるのでしょう。
気にせず仕事を頑張って下さい。
その程度のレベルの人間と思っていいと思います。

Answer 4

Aさんと上司さんの間で何らかの支障が発生。
↓
上司さんAさんを何となく避ける
↓
Aさんと友人の質問者様にも何となく接しにくくなる
↓
質問者様その態度を見て馴れ馴れし過ぎたと反省。（距離を置く）
↓
上司さんその態度を見てAさんから何か聞いて避けてるのねって勘違い

文面からこんな推理をしちゃいました。
一度、ちゃんと話し合われたら如何ですか？
優秀なスタッフと上司が疎遠なのは職場全体のためにもなりませんよ！

ちょっとした誤解だといいですね！