パートの採用辞退について アドバイスお願いします。先日スーパーの面接があり、ベーカリー部門希望を伝え1週間はどで事務の…

Question

パートの採用辞退について
アドバイスお願いします。先日スーパーの面接があり、ベーカリー部門希望を伝え1週間はどで事務の女の方から採用なので11月21日に電話連絡を研修にきてくれるよう連絡がありうかがったのですがあなたはチェッカー担当ですといわれてしまい、悩みながらも21,22日2日間研修を受けたのですがやはり表に出る仕事に
自信がないのでお断りしようと思うのです。面接は副店長さんでほんとにごめんねと謝られて新たな分野で頑張ってみようかとも思ったんですが・・・。明日も（24日）また研修なのですがどうやってお断りすればいいのか、制服やら名札やらいろいろいただいているんで電話でまずお伝えしてからですよね？
今日は祝日で忙しいと聞いているんで電話しなかったんですが早いほうがいいですよね？
37歳のもなって恥ずかしいんですがどうすることが大人の対応ですかね。？
ちなみにまだ契約書やら書類関係は提出してません。

Answer 1

私は40代のスーパー勤務主婦です。
現在の店に入店したのが、まさしく37歳の時で、とまどいとか不安な気持を思い出しました。
希望の部署に欠員があれば何よりでしょうが、そんなに上手くはいかないし、やはり女性はまずレジになるのは仕方無いのではと
感じます。
私はオープニング店舗でしたので、希望部署に入る事出来ましたが、もちろん向き不向きはあると思いますが、
せっかく貴方を見込んで、副店長が採用してくださったのに、仕事もしない内から断わるのも大人の対応とは言えないのでは？
とりあえず、本契約までの研修期間、もう少し頑張ってみませんか？
極端な話、失礼ですが仕事を選り好み出来る年齢でも無いと思いませんか？
始めてみてレジにどうしても不向きだと、部署異動も検討して頂けると思います。
副店長が「ごめんね」と言ってくれたのですから、貴方の希望を考慮して下さる事も後々あるかもしれません。

それでもどうしても明日行くことが出来ないのなら、必ず今日中に電話されるべきですし、私なら直接行きますね。
電話で済まさず、きちんと謝罪するのが大人の対応だと思います。