転職活動について 今、東京と北関東(地元)で就活をしています。主な媒体はリクナビネクスト、マイナビ｡ 地元では求…

Question

転職活動について

今、東京と北関東(地元)で就活をしています。主な媒体はリクナビネクスト、マイナビ｡
地元では求人ジャーナルで就活をしています。

リクナビなどでは、労務管理、ルート営業などにチャレンジし、１つ内定を貰いましたが辞退しました。
地元では、大手だが、知名度の低い会社の工場のオペレーター職に応募しています。

私としては、正直地元に就職したいが出来るだけ、安定が確保されそうな大手の知名度の低い工場の製造職を受けていますが、3社うけて書類選考さえ通りません･･･

ちなみに、私は28才の大卒です。

そして、今度また地元の大手の知名度の低い工場の製造職の応募があり、今度こそは書類選考を通過したいと思い、履歴書、職務経歴書の他に自己PR作文、志望動機作文を郵送ではなく、工場に持参しました。

どうやれば、書類選考が通るのでしょうか？

補足

前職はルートセールスで、営業､人事､労務などは書類は比較的通ります。また、内定を貰っていますが、工場の製造などは書類さえ通らないのはなんででしょう？

Answer 1

この文面からはあなたの履歴がわからないので確たることは申し上げられませんが、おそらく２８歳（卒後６年？）経過していることが影響していると思われます。

この６年間のブランクで何をしていたのかは履歴書に書かれていると思いますが、その内容で引っかかっていることが主要因ではないでしょうか。

ただ書類選考もあなたのやる気の見え方によってはわかりませんので、正直数を打つしかないと思います。
あと履歴書等書類を持参することはあまりアピールにはならないので、その時間を他の活動に回すべきですよ。

頑張ってください。

（補足について）
中途採用の場合は、ご存知のとおり一般的に即戦力を求めます。あなたの場合、ルートセールスでのスキルはあるものの製造畑における知識、スキルはほとんどないと見られているのでしょう。
工場の製造における中途の社員募集は、普通ワーカーではなく技術者、よくて管理職を求めるはずですので、そのスキルを持つ人を優先すると思います。
残念ながら提出したそれら書類にスキルはなしと判断されているため営業、人事、労務関連の会社は書類審査が通っても製造職は通らないのではないかと推察します。従ってそれらが書ければ可能性はなきにしもあらずですが、正直昨今の就職環境からするとよほどのアピールがないと難しいと思います。スキルに変わる何か大きなアピールポイントを明確にしてみる必要があると思います。