説明会のお礼メールは送るべき？

Question

説明会のお礼メールは送るべき？今年就活の大学3回生です。
昨日初めての会社説明会に行ってきました。

そこで知り合った同じ就活生が「インターン終わったらお礼メール送った方がいいよ」と教えてくれたのですが、皆さん送っているのでしょうか？

ネットで調べたら、例文まで書いてあるサイトもあれば、企業側からしたら大量に送られてくるから、送る必要はないと書かれているサイトがあって様々です。

例文を見ても、「ますますご健勝～」とかで、そんなにかしこまった内容で送っていいもんなのかも疑問ですし…。

ちなみに昨日参加した企業は、正直就活の雰囲気を味わうために参加したため、応募するつもりもないですし、希望業種でもありません。

実際のところ、企業側はいちいち目を通しているんでしょうか？どうなんでしょう＞＜？

就活経験者の方や、すでに働かれている方、ぜひ教えてください。

Answer 1

ご質問者様の企業に対する希望度で判断しましょう。
インターンの礼状で採否に影響する事はありませんが、希望度が高い企業の場合は、少しの事でもしっかり対応すべきですが、ご質問にあるように、応募する意思が無い場合や希望業種で無い場合は、無理に送らなくても良いでしょう。
企業によって礼状に対する捕らえ方も様々であり、却って迷惑がられる場合もありますので、必要でないと判断された場合は、送らなくても大丈夫ですよ。

Answer 2

説明会とインターンシップそれぞれのセオリーを混同して情報をとられていますね（苦笑）

「企業側からしたら大量に送られてくるから、送る必要はない」は、説明会終了後のお礼メールに関してです。インターンシップに採用される人は大量とはいかないですから、むしろ採用への色気を感じさせない配慮のもと、出しておかれるべきなのです。

なおメールでのかしこまった時候の挨拶は抜きが適当なのですが、お礼状をいきなり単刀直入のお礼の文章で始めるのでも日本流ではないです（苦笑）

ということは、こういうたぐいの文書はメールよりも封書、封書よりははがきが最適だということになります。

封書よりはがきがよい理由は、開封の手間が要らないために誰でも内容を確認でき、宛て名の人物にたどり着きやすいためです（封書は宣伝系と思われたら宛て名の人にたどり着く前に廃棄もあります）。

送っても読んでもらえる期待をすべきでない説明会時と違い、インターンシップは密度の濃い勉強の場だから必要なんです。行けば必ず分かります・・・（笑）

Answer 3

大手総合電機メーカーで人事を担当しています。
インターンならば、礼状は出すべきです。
「拝啓、益々ご清祥と存じます」で書き始めるのは中学生でも知っている手紙のマナーですよ。
かしこまっているとかという問題ではなく、常識の問題です。

送付されてきたものは、きちんと目を通してます。 仕事ですから。