難病の就活について

Question

難病の就活について私はクローン病を患っている者24歳の男です。

新卒で個人クリニックで経理などの事務で就職したのですが上司になどの暴力などのパワハラで体調が悪化し3月に退職しました。

8月に手術をして元気になり就活を再開しました。私はフルタイムで派遣以外の雇用形態で探しています。
逆に両親はアルバイトでもいいのでストレスが少なくなるような職場環境での仕事をしてほしいと常々言われます。
しかし、やはり病気の前に男としてや社会人として体調より無理をしても元気なうちに経験などを積みたく仕事に没頭したいと思っています。

いちおう両親の考えと前職の経験や簿記の資格含め経理などの事務を希望していますがなかなか求人自体がないのでフォークリフトなどの免許を取り無理をしても工場なども視野にいれて考えています。

あと既卒ですが3年以内なのでアルバイトなどをしながら既卒者トライアル枠を利用して就活を続けるか、体調を最優先に考え徐々に仕事を探すべきか悩んでいます。

まとまりのない文章ですがこういう状態でのアドバイスをお願いします。

補足

ハローワークでは相談していて既卒者トライアルを利用しながら体調を最優先したほうがいいと言うものの正社員以外は否定されています。ちなみに障害者手帳は持っていないです。

Answer 1

ご相談文を拝見しました。体調はいかがでしょうか。また内部障害１級等の手帳をお持ちでしょうか。食事など気を使わないといけないと思います。また過度のストレスや疲れは禁物だと思いますから、ぜひ無理をなさらないでください。

私は障害のある方の採用担当も経験し、実際クローン病を患いながらも頑張りたいと意欲を持った方に２名入社いただきました。今も総合職社員として大変頑張っていただいていて、とてもよい社員に恵まれたと感じています。海外出張なども元気にこなしてくれました。
ただ「頑張りすぎる」と体調を崩してしまう場合もあるようですので、無理をし過ぎない事と、周囲の社員とのコミュニケーションが大切だと感じます。

そこで私は病気についてよく理解を示し、また必要なサポートもしてくれる働きやすい職場をぜひ選んでほしいと感じます。ご自身の体調面については隠さずに正直に希望する事を選考過程で話されたほうがいいかと思います。
そのためにも、ハローワーク等で相談される事をお薦めします。ぜひ入社してから安心して長く勤められる職場と出会える事を、祈ります。

【補足を拝見し】
障害者手帳をお持ちかと想像していました。お持ちでないなら症状も軽いという事なのでしょうね。
もし取得されているのであれば、企業の障害者採用の応募を検討される事をお薦めしたいと思いました。その理由は、内定を得る事を目的とせず入社し長く働く事を目的とすると、障害者採用に前向きな企業が本人のできる事・サポートが必要な事を話し合い、働き続けられる環境整備で支援してくれるからです。

ご相談者さんは無理をしても元気なうちに経験を積めるよう仕事に没頭したいとお考えのようですが、私個人としては体調管理を最優先に長く働き続けられる職場でやりがいを感じていただけるのがよいかと思っています。

Answer 2

2次救急指定病院の主任看護師です。
クローン病とは難病ですね。原因は未だに解明されてませんから。
それにしても、暴力で入院とは刑事事件ですよ！告発すればいいんじゃない？そのクリニックは確実に倒産しますよ。
入院したんですよね、医療費・慰謝料の請求ができます。
病状からすると、親御さんの意見に賛成です。