中国人で、人並みに日本語学校に行き、大学も卒業しました。中国語を活かせる仕事に就きたいと思い、９月初めに仕事を探し始めま…

Question

中国人で、人並みに日本語学校に行き、大学も卒業しました。中国語を活かせる仕事に就きたいと思い、９月初めに仕事を探し始めましたが、なかなか仕事が見つからないです。もちろんたいした業務経験ないことが最大な原因だと思いますが、単なる日本語と中国語を活かしたいですが、何かいい探し方があれば、教えてください。

補足

ご回答ありがとうございます。

確かに秋葉原の量販店募集かけてるのを見ましたが、結局英語も必要になり、応募したくても、応募する資格はありません。

Answer 1

採用する企業側の立場からのアドバイスです。
まず、日本にある法人が正社員を採用する場合、語学力を生かす職種 もしくは 一般的に日本人が持っていない専門知識がある 以外、外国人を雇用するメリットがほとんど無いと思います。外国人を雇用した場合の国からの助成金などもありません。

逆にデメリット・リスクはとてもあります。身元がわからないので、不測の事態に対応できない。事実上日本国内での身元引受人的な状態になる。などです。まして、日本人の大卒でも６割就職が決まらない氷河期です。

なので、あなたの場合徹底的に語学を生かす職種＝日中間で取引のある企業に絞り込んで徹底的にネットなどで検索し、募集していなくても電話で問い合わせる気持ちで望むべきです。求人誌や掲示板だけではきびしいと思います。

当社も求人は出していませんが、定期的に在日中国人留学生の方から問い合わせがあるので、常時面接をやっています。

全般的な中国人留学生の面接での印象ですが、
①中国内での学歴に嘘が本当に多いです。これは逆効果ですし、中国に詳しい日本人なら一発で見抜きます。逆効果です。
②日本が好きで、日本で働いて、日本に残りたい というアピールばかりで、なぜこの会社で働きたいかという具体的な会社への熱意・アピールがまったくない。企業・業界・同業他社等の勉強不足である。

この２点は面接する上でマイナスポイントなので注意してください。そして、かならず訪問前にその会社の業種全般・業務内容・同業他社の動向等を調べて、面接時に具体的にその会社に入社して働きたい熱意を伝えるよう心がけてください。
履歴書の内容以外話すことが無いなら、本来面接などいりません。履歴書の送付で書類選考すれば時間も手間もはぶけます。
面接官が時間をさくのは、その１０分、３０分で履歴書に書いていない あなたの考えを聞きたいからです。

予想される普通の質問に答えられるのは必要最低限の準備です。学校で何を勉強したか、何で日本語を勉強したか、どんな仕事をしたいか、将来はどうするのか、など。こういったことは考えるまでもなく完璧に答えてください。
それよりも、何か質問は?と聞かれたり、間が空いたときなどに、自分から質問する内容を２～３個用意しておいてください。
質問がないほうがおかしいです。
①雇用条件で不明な点；交通費や残業や休日、制服有無、試用期間など。
②仕事内容やその業種について；たとえば家電販売であれば、中国人観光客の動向やシェアの話、中国内での人気家電ブランドと価格帯の話、TAOBAO等ネットでの家電動向と日本の家電ネット通販の話、など 事前に興味を持って質問は用意するべきです。

就職難の時代には求人を探して数をこなすだけではなく、一つ一つの面接の内容を充実させていくべきです。

Answer 2

中国に進出してる日本企業か、日本にある中国企業！

Answer 3

秋葉原の家電免税店

ニュースでもやってるけど中国のツアーに入ってるくらい