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テレビ局に就職するときの採用試験は筆記ですか?面接オンリーですか?また、筆記試験だとしたらどういう内

テレビ局に就職するときの採用試験は筆記ですか?面接オンリーですか?また、筆記試験だとしたらどういう内テレビ局に就職するときの採用試験は筆記ですか?面接オンリーですか?また、筆記試験だとしたらどういう内容(一般教養など)でしょうか?教えてください。

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    キー局の事情は知りませんが、ローカル局の場合、社員全員合わせても100人未満の局がザラザラあります。採用は基本的に欠員補充ですからアナ・一般職足しても1年で数名の採用が精一杯、へたをすると来年度は新規採用ナシという年もあります。コネといわれるのは最初の筆記試験を「参考程度」にしかみない局ではある程度力を持つと思いますが、そういったコネ採用ばかりでは企業としてやっていけませんから。入れない人が圧倒的に多い職種ですからそういったデマが横行するのです。 面接は当然あります。その時どういう人材が必要かは局によって異なりますからどういう人材か見極めるための面接です。頑張ってください。ローカル局勤務の元面接官から。

    なるほど:1

  • i0275 さんなにか公務員に思い入れでもあるのかな?笑 マスコミはコネが多いというだけです。 が、それはなにも中小企業のように親族、知り合い、社員の縁者というコネではなくスポンサー確保のための優良企業の子弟を受け入れるという戦略的なコネなのです 当然コネだけの人材ではスポンサーはついても仕事は回りませんのでコネを除いた半数以上くらいの人数はきちんとした採用で採りますよ。そしてそれはほんとに難関です。 公務員試験なんて筆記試験後の面接の時点では別に完全に公平んまんて言えないでしょ。そう民間と変わらない部分もあるしね。あと、試験勉強への適正で頭が良い悪いを判断するのは偏った見方であるし、実際試験勉強はできても仕事はできない人間を多数採用してしまっている。民間なら人事の大きな責任となる行為が永遠と改善されずに続いているのも公務員ならでは。笑 馬鹿の一つ覚えみたいな公平性の代償はとても大きい

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    ID非表示さん

  • マスコミが公平な選抜試験をしているのを見たことがありますか。 コネ採用だけです。 公務員のような公開された公平な採用なんてありません。 一応、有名な大学にマスコミセミナーの案内を送り、その中から選びます。 NHKの場合、エビジョンイルに気に入られるとプロジェクトXとかを担当していました。 たしかに、名門大学出身でないと相手にされないと言う点では下限が決まっている職種ではありますが、司法試験や公務員試験の合格者に比べて頭が悪いのは明確です。彼らも、そのコンプレックスが強いから、自らを「第四の権力」などと称するのです。 テレビ局は国民の財産である公共の電波を独占して営業する利権産業です。利権産業は経営の能力が無くても利益をあげられる構造ができています。

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  • 面接オンリーではありません コネオンリーです!! それでも 頑張ってください。

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