就職活動について。

Question

就職活動について。私はまだなのですが、就職活動している人を見ていると
同じ大学であっても、たくさん内定がある人もいれば、まったく無い人も居ます。

彼らの差は何があるのでしょうか？

どのような要素が就職活動で内定を獲得するために重要だと思いますか？

Answer 1

事前に就職活動について調べるのが早かったか遅かったかの違いです。
早い人は3年になってすぐに就活の本を借りてきて読んだりします。
遅い人は3年の冬になってからようやく就活を考えだします。
これで差がつくのです。

Answer 2

人間的なポテンシャルの違いだと思います。あと運（縁）。

新卒は現在の能力よりも将来的な伸びしろを評価されます。「将来この人は会社に貢献出来る人材に成長する」と思われることが重要です。
なので自分の自慢ばかりして、今の自分に満足しているような人は採用されません。（満足した時点で人の成長は止まるので）

新卒は何も出来なくて当然です。「将来、自分はこうなりたい」という明確な目標を持ち、それに向け直向に努力出来る人を多くの会社は求めていると思います。謙虚な姿勢と前向きな態度が重要だと思います。

Answer 3

１に「コネ」。２に「運」。３に「就活ノウハウ」。といったところでしょう。

内定を獲得した人に聞けるのなら、聞いたほうが早いと思います。
ただ、あくまで個人的な話だと割りきって、さっさと動き始めたほうがいいでしょう。他人を眺めているだけでは何も進みません。