仕事の分担について。

Question

仕事の分担について。仕事の分担に不満があります。
従業員50名程度の会社の事務をしています。
事務員は5人いるのですが、そのうち2人は主婦、2人は残業をしない宣言をしています。
必然的に自分に仕事が回ってきて、毎月60時間以上の残業をしています。
（他の人は20時間程度）

分担としては、下記の通りです。
Ａさん（先輩）・・・給与（主婦）
Ｂさん（先輩）・・・給与、経理
Ｃさん（後輩）・・・庶務、経理
Ｄさん（先輩）・・・庶務、経理（主婦パート）
私・・・請求、経理、庶務

社長や上司からいろいろな仕事を頼まれます。
「誰の担当でもない仕事」は、ほぼ私に振られます。
今月は、自分の本来の仕事ができず、休日出勤しました。

他の人に仕事をふれるような雰囲気も余裕もありません。
（フォローできないので、自分でやったほうが早い）
（他の人はアフター6も充実しているようで頼みずらい）

残業が多いことは、上司も認識していますが、「誰の担当でもない仕事」をする人がいなくなるのは困るので、本来の担当を減らす方向で話をすすめられてしまいます。
「誰の担当でもない仕事」は、スポット的なものですから、自分の担当がなくなって、いつなにが起きるかわからない「誰の担当でもない仕事」ばかりをやることには抵抗があります。
私としては、他の人にもスポット業務を振ってほしいのですが、他の人の仕事のスタンスと違うので振りにくいようです。
また、スポット的な仕事ばかりでは、専門的なスキルも付かないし、転職の際に不利にしかならないように思います。
人事面接の際も、残業が多いので担当を減らす、と言われましたが、断ってしまいました。

2月に後輩が入りましたが、最初はお茶出しのパートだったのに、いつの間にか上司に頼みこんで庶務と経理の正社員になっていました。（簿記を勉強中だとかで）
私だって、忙しいスポット業務より落ち着いて経理がやりたいのに。。。

自分で選んだ仕事ですし、頼まれるというのは多少信頼されているのだろうとは思いますが、結局はうまく使われているだけで自分が損をしているような気持ちになります。
また、こんな仕事内容では転職の際に不利になるような気がして焦ります。

簿記3級も持っていないような事務員では、こんな仕事しか担当させてもらえないのでしょうか？
このまま続けていても、これをキャリアとして転職できるのでしょうか？

補足

文章がまとまらず、すみません。
視野が狭くなっているのは、確かですね。ありがとうございます。
仕事があるだけマシ、スポット業務や雑用が実は重要であることも、そこから得られることがあるのも、承知しています。
私が深夜まで残業をしている間に、他の社員は仕事を断って早く帰って、プライベートを充実させたり、資格を取ったりしている。
断ったもの勝ちという空気になっているのですが、それも他の会社では普通のことですか？

Answer 1

そもそも職場は学校ではありません。

誰かの下で働いて給与を貰ってる以上、会社や上司がやれと言ったことがあなたの仕事でしょう。

それが嫌なら、上司に嫌だと言えばいいです。通らなければ、辞めるか我慢するかです。

スキルだの転職の際の有利不利だとか、そんな理由で仕事内容を選ぼうとしてる人の意見を

会社が「はいそうですか」と納得してくれると思うことが間違いです。

スポット業務は雑用ですか？？毎日同じような仕事してるよりあなたの能力が伸びる可能性ないですか？？

スキルアップや、転職の際有利になるようなキャリアは、仕事をこなしながらあなたが自分で学ぶものです。

残業が嫌なのに、「業務減らす」と言われて断る。ただのわがままでしょう。

仕事ができるから仕事を振られるんだから、考え方を変えましょうよ。

会社が従業員をうまく使うのは当たり前です。あなたも会社をうまく使えばいいんです。

＞補足から

勝ち？負け？あなたが何に対して勝敗をつけているのかはわかりませんが、

あなたが求めていることは何なんですか？

他の人よりたくさん仕事してればその分早くスキルも上がるんじゃないですか？

世の中、正直者は馬鹿を見るという言葉があります。おおよそ当たっていると思います。

残業したくなければ、帰ればいいんです。それで仕事が間に合わなくても、

あなただけのせいにはならないでしょ？

あなたがお人よしだから、相手がつけあがるんです。あなたが、嫌だ、無理だと言えば状況は変わります。

周りの環境が悪いのは本人に問題があることとも多分にありますよ！

頑張って状況を変えてください！！ちなみに私は、あなたみたいな人好きですよ！

Answer 2

28歳の女性で8時～22時 通勤1時間30分 これは別？
別だときついかな 実質6時半～23時半
朝の支度とか 食事の支度とか
女性差別でなくキツイ気がするな
男なら頑張れって言いたいけど

彼との事はさておき。。。

時間外手当は満額貰えてるの？
私の頃は200時間越えても10時間なんてざらだったから
しかも管理職になるとつかないし
これ体のいい管理職って思ってた

他の会社が普通かといわれたら普通ではないけど結構ありそう
便利屋 言い易い頼み易い人 います

本来残業時間とか問題にならないのかな
今の景気なら会社として取り組まなければいけないと思うけど
パートを正社員に容易く(？)したならそんなに人件費は問題ないのかな

まず 他の人との比較はしない事
あの人はこうなのに という訴えはあまり効果的に聞こえない
通勤時間は個人の勝手だけど
面談とかは無いの？考慮に入れてもらえると思うけど
でもいきなりは周囲の目もある
今が逆な立場なのだけどね

まあ会社レベルもあるけど簿記3級なんて使えないよ
会社業務で学んで理解できるレベル だと思うけど

今後自分がその会社或いは別の会社でも仕事を続けて行く気があるのか
(やがては結婚退職という事も含め)
を考慮して上司に相談する事をお勧めします
通勤時間含め6時半～23時半ではプライベートも自己啓発もない
失礼かもしれないけど若い子ならいざ知らず です

他者に仕事を振る事は最初は大変です
自分で仕事をする方が速い でもこれは誤りです
仕事を後輩に与える・指導する その方が大変ですがそれも仕事です
貴方しか出来ないという事を作ってはいけないのです
長期的には楽になるはずです

Answer 3

補足に対して回答します。
社会に出て、会社の組織に入ったとき、最も大切なことは、自分の存在価値を組織に示すということです。
もっと簡単にいいますと、一目置かれる人間になれ・・・ということです。
更に言えば、恐られる人間になれということです。軽くみられないことです。
たとえば、なにかの仕事をあなたに頼むとき、依頼する方は緊張感をもって接してくるということです。

最もだめなのが、便利屋になり、人が良いということです。

言うべきときには、きちんと勇気を持って、はっきり自分の意見、意志を示すこと。
このとき、一時的に村八分状態になっても、耐えられること。
これが肝心です。

職場は馴れ合いの集団ではありません、大げさかもしれませんが、給料をもらうための戦場です。

ふだん、ガミガミ怒っている人間は、さほど怖くはありませんが、ふだん、おとなしい人間が、怒りの拳を上げたら、
周りの人間は、たぶん、あなたを見直すと思います。
それ以降、あなたを軽くみないでしょう。

要は、後は、あなたの問題です。

先をきちんと先を見据えた上で、はっきりと自分の意志を示すことです。
思い切って、朝礼の当番のときに言うとか。

とにかく、自分の道は自分で切り開くしかないのです。
相手を動かしたいなら、自分で動くしかないのです。

がんばってください。

あなたがなにを言いたいのか正直わかりません。

ただ、いえるのは、恵まれている職場だということです。

仕事がなくて、毎日どうして時間を潰してよいのか、勤務時間の短縮のほうが
最も不幸です。

残業すれば残業手当は付き、収入は増える。
６０時間の残業、おおいに結構ではないですか。休日出勤、おおいに結構じゃないですか。
働くても、働けない人たちから比べれば、どんなに幸せなことでしょうか。

もっと、大きく、物事を考え、たかだか５０人程度の会社で、やれスポットだ、やれ定期的業務だといっても
しょうがないでしょう、
仕事をえらぶのではなく、何でもすればよいのです。
同じ会社に長年勤務していると、自分の職場での色々な出来事が、人生そのものに見えてしまい、考え方、行動などが
消極的・閉鎖的になってしまいます。
”井の中の蛙、大海を知らず”・・・・のようになってしまいます。

やがて、歳をとって、いよいよユウズが利かなければ、即、お払い箱です。
そうならないためにも、常に前向きな考え方、姿勢で仕事を取りに行くとう構えで向かえばよいのです。

長年、同じ会社に勤めていれば、見たくないのも見えたり、理不尽なことも数々あります。
あらゆる事象を肯定的に、前向きに行動すればよいと思います。

人間、最終的にはカネですよ、愛ではないですよ！
カネより愛だという人は青二才で世間知らずで、結婚しても２，３年の話です。

あなたもベテラン社員のようですので、このくらいのことはわかると思います。

スキルですが、待っていても、絶対に学ぶ時間は取れません。
自ら、時間を調整して、組み込んでいかない限り、絶対に無理です。

スキルの内容ですが、パソコンのスキルにおいて、エクセル、ワードは、算数、英語と同じように一般常識です。
習うとすればパワーポイントだと思います。プレゼン資料の設計・作成です。
あと、英語のTOEIC＝６００点以上のスキルです。
それと日商簿記１級です。
いずれも難度はかなり高いです。高いからこそスキルです。

以上。

Answer 4

私も同じような立場です(もっと酷いかも・・。)。私の場合その課の中で一番年下と言う事もありますが、あまりにも忙しく、一度上司に相談をした事があしました。でも、「こなせる奴に仕事が回ってくるんだよ」と言われるだけでした。正直、嫌になる事もありますが割りきって仕事をしています。
お陰様で、スケジュール調整力や社内調整力はつきました。ルーティンの仕事は横で見ているだけで大体把握出来ますし誰でも出来る仕事です。
昔「ベストキッド」と言う空手の映画がありましたが、一見意味の無い修行と思われた事が、後で意味があった事に気付かされる。仕事(人生)もそういう所があると思いますので、粛々と仕事をこなして下さい。