ローソンのバイトで連休、年末年始不可は採用されにくいですよね？

Question

ローソンのバイトで連休、年末年始不可は採用されにくいですよね？今日近所のローソンに面接にいく高校３年生です。

そこのローソンを選んだのは一番よく利用するコンビニで愛着があるのと、
コンビニのバイトに興味があったためです。
レストランのホールをしていた経験があり、接客や声を出すことが好きです。

私には１年と半年あまり遠距離恋愛をしている恋人が居ます。

その恋人と唯一会えるのが月一の三連休と年末年始などなので、
出来るだけその日に入るのは避けたいと考えています。
その連休以外であれば、週３日ほど、土日を中心に働きたいです。

前のレストランのバイトではその理由を黙っていたため、
店長が交代した際に少し問題になり、やめてしまう原因の１つになってしまいました・・。

進学は推薦をもらえそうなので、進学してからも続けたいという気持ちがあります。

しかし連休にでれないのは採用としては厳しいでしょうか・・・。
あと面接の際は、遠距離のことをオーナーに説明しておくべきでしょうか。

コンビニのバイトは初めてなので、よろしくお願いします。

Answer 1

３連休に関しては大丈夫かな、と思います。
それ以外は土日中心に出てもらえるなら採用される可能性は
十分にあると思います。

時間帯は夜間帯できる人ほど採用確率は高いです。
そのローソンで働きたい気持ちが強いなら、
仮に、週４日出られませんか？とか、
多少自分の希望と違うことを要求されても、
対応するようにしたほうがいいです。

こちらが相手があまりうれしくない要望を出すのですから、
相手の要望も聞き入れるようにしないと
なかなか厳しいのでは。

年末年始は。
全部休みたい、ではなく、
例えば、大晦日まではやるので、年始は３賀日休みたい、とか
逆に、年始は出るので、年末は３連休したい、などと
少し譲歩する必要があるのでは。

みんなが休みたがる時ですから、
少しでも出るよう努力する姿勢があれば、
全部は要求されないかと思います。

遠距離恋愛のことは話すも話さないもどちらでもいいかな。
理由を聞かれたら話せばいいのでは。

Answer 2

普段の月１の三連休については事前に申請しておけば、全く問題ないと思います。が、年末年始については皆が休みたいところですから黙っておいて、際になってから全部休みが欲しいと言われると困るし、居づらくなるかもしれません。面接時に話しておくべきかもしれませんね。