社内不倫をやめさせたいのですが…。 長文になりますが、同僚の社内不倫についてご意見お聞きしたいです。 数年前から…

Question

社内不倫をやめさせたいのですが…。
長文になりますが、同僚の社内不倫についてご意見お聞きしたいです。

数年前から同僚が社内不倫をしています。最初は「馬鹿じゃないの？」と思う位で気にはしてなかったのですが、近頃目に余る程に酷くなってきまして…。

同僚Aは30代未婚、相手の男Bは他部署の30代既婚子持。付き合いはBが結婚前は友達としてでしたが、結婚後に不倫に発展したらしいです。奥さんは恐らくですがAを知ってます。

その社内不倫で酷くなったというか、こちらにも支障が出てき始めました。
・そのBが私たちがいる支店に来ると、仕事そっちのけで事務所に籠る。
・職場から抜け出し密会。
・こちらの顧客をそのBに廻し、Bの業績upに貢献(怒)
事務所でイチャイチャにイラッと来たのでわざと邪魔したり、Bが風邪気味だとか言ってきた時にAがいる前で「奥さんに手厚く看病してもらえるから良いですね～」と言ってやりましたが。

今回頭に来たのが、ただでさえ人手が不足し(その日は欠勤が重なったので)在庫整理に奔走している中、買い付けがあるから取引先に行きたいと言い出しました。先輩が差し迫った要件ではないので日にちをずらして欲しいと言っても行くの一点張り。結局その日の業務も放り出して行ってしまいました。不審に思った先輩が他部署の上司に確認したところBも同じ方面に出張中だったのです。怒りを通り越して呆れてしまいました…。
結局怒り心頭な先輩を含め他の同僚たちも業務上の会話以外は一切無し。本人も薄々原因は分かっているみたいですが、その状況を知らない他の先輩に泣きつき、いい年して社内虐めはどうなんだとこちらに言わせてきました。もう職場がグチャグチャになってしまっています(泣)

ちなみにAは知人に「バレてないし、自分の方が経験豊富で優れてるからモテている」と言っているそうです。
Bが離婚しない理由も情けないもので、奥さんの方がキャリアがあり高給(つまり大黒柱)だからです。
子供が出来たらどうするんだか…。

こんなAとBに振り回されるのはもうこりごりなんで、何とかしたいです。ただBの家庭を考えると子供が産まれたばかりなので、Bの奥さんにバレないように穏便にしたいのですが、Aはたぶん聞きません(上記の知人が別れるように言っても聞かなかったそうです)のでBから攻略したい所ですが。

そこでどうか皆様の知恵をお貸し下さい！

長くなりましたが、お付き合い下さりありがとうございました。

補足

出来ればこちらに火の粉が降ってこない案でお願いします。

Answer 1

似たような話が、昨年末に職場でありました。
しばらく静観していましたが、いよいよ業務上支障が・・・

その前にと、直接はなしをしてみました。
女は、あっさりと決別を宣言しました。
男は、なんか誰かに吹き込まれたみたいだと、相談してきました。
あほか？？とおもい、俺が吹き込んだんだと伝えました。
業務に問題が出てくるのは、困ると。
それぞれにはやってほしいことがあるんだからと。

別のほうからも責めてもらいました。

結果、関係はおわりました。

１：周囲も巻き込みましょう。
２：上司も巻き込みましょう。
３：男の奥さんにもリークしましょう。

＞こちらに火の粉が降ってこない案～～
奥さんに無記名のお手紙ですね。
ａｌｌワープロ文書にしましょうね。
郵便の投函場所も注意しましょうね。

Answer 2

他にも困ってる人がいるのなら、代表を決めて、上司に相談するのが良いのでは？ただし、冷静に。

「職場恋愛は自由ですが」（本当は違いますが、こちら側も譲歩した…）的に、
ただ、仕事に支障が出てきて皆困っています。今までは我慢してきましたが、エスカレートして来て限界です。と具体的に報告。

職場環境を整えるのが、上司の役目ですし、上司も具体的な報告があったら動かざるを得ないですよね。。。？

しかし腹が立ちますね！！！私ならBの奥さんに匿名で報告しますね！奥さんだって、知る権利あるでしょう？？？

Answer 3

かなりわかりやすい、つじつまの合う状況証拠が提出できると思うので。

Ａさんとあなたの支所にいる上司に、資料を作ってから相談してください。

職場の総意って形だと、さらによいと思います。
具体的に、Ａさんを首にして、使える派遣さんを入れてください！っていう露骨な内容で良いと思います。

Answer 4

うちの会社でもモラルある行動をしなさいと朝礼で言われますよ。
上司から言ってもらうしかないです。
いくらプライベートな事でも職場ですからね、風紀が乱れます。
それを放置している会社にも問題ありますし。
あまりにも酷いようなら何人かで上司に掛け合ってみるといいですよ。
部下の責任は上司の責任でもあります。