研修が始まってからの内定辞退について。

Question

研修が始まってからの内定辞退について。新卒採用で、１社から内定をもらっています。
仕事内容自体はやりたいことだったので
そこで働いてもいいのですが、
実は、勤務地・給料の面であまり納得していません。

最近、２社ほど勤務地・給料にも納得できる求人を見つけたので受けようと思っています。
その２社がダメなら今の内定先で働きますが、
もし、新たに内定をもらえるとしても、結果がくるのは確実に１０月以降となります。

また、今内定をもらっているところに
研修としてアルバイトに行かなければなりません。
それも１０月くらいから始まります。
さらに、そこは１人しか採用しないところだったので
わたしが辞退することによって、企業側の採用も振り出しになります。
社員の方すべてが良い人だったので、断るのも心苦しく感じてしまいますが・・・

まあ、受かってから悩めと言いたくなるでしょうが、
もし、新たに内定を頂けた場合
研修が始まっても、かつ１０月を過ぎても
内定辞退はしてもいいのでしょうか？

ちなみに、内定式や承諾書のようなものはないです。

Answer 1

いいんですけど、
おっしゃるとおりあとは「情」の問題です。

雇用契約を結ばない限り自由です。

Answer 2

内定だけでしたら大丈夫だと思います。

その後に研修期間もあるかとは思いますが、
内定も研修も
その期間内に会社があなたが必要かどうかを見極めますが、
逆にあなたがこの会社でやっていけるのかを見極める期間でもあります。

なので、法律とか難しいことは私にはわかりませんが、
内定取り消しても大丈夫だとは思います。

がんばってください。