インターンの参加が応募の必須条件ではない限り、インターンへの参加の有無だけで合否が左右されることはないことが大半です。 インターンと卒業に必須のゼミが被っている、という場合もあるからです。 採用する側としても、予定通り卒業してもらわないと困りますからね。 大切なのはインターンに参加して何を学んだのか、仕事にどう生かせそうなのか、あるいは参加しなかった場合なぜ参加しなかったかをわかりやすく、論理的に説明できることだと思います。 その説明に一本筋が通っていれば、例え参加していなくても大きくマイナスになることはないでしょう。 逆に参加していても何も学んで帰ってこなかったのなら若干印象が悪いと思います。 面接でインターン経験を聞いてくるのは企業によりけりだと思います。 その会社がインターンを実施していて心配なら、一応面接で聞かれて困らないように受け答えを考えておくといいと思います。
インターンシップについて行っていたかどうかを聞かれることはあまりないと思います。 何故なら、インターンシップに行った学生が自己PRとして、インターンシップに行ったことを書くことが多いからです。 書いてあったら行ったんだなーと思って聞くでしょうし、書いてなかったらわざわざ聞くことはないかと思います。 プラスのPR材料の一つなので(部活をしてました、バイトを頑張りました等と同じく)そういう意味では合格率に影響はあるかもしれません。 また、受ける企業のインターンシップをしていたなら、そのときの印象が合否に影響すると思われます。
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