聴覚特別支援学校か、視覚特別支援学校に常勤講師として近々勤務する事になりそうなのですが、給与（年収）賞与、有給休暇などの…

Question

聴覚特別支援学校か、視覚特別支援学校に常勤講師として近々勤務する事になりそうなのですが、給与（年収）賞与、有給休暇などの待遇面について教えて頂けないでしょうか？宜しくお願い致します。私は、静岡県在住の３０歳で講師としての実務経験はないのですが、非常勤として特別支援学校関係の仕事を３年しています。
社会人としての経験は会社を５社転々とし、民間企業の正社員として４年８ヶ月働いています。ご存知の方、宜しく御願い致します。

補足

すみません、小学部に配属予定です。

Answer 1

公立学校の場合ですが、給与は職歴や年齢を考慮して決まるようです。辞令に、適用される級・号（給料のライン）が記載されます。
さらに特別支援学校の場合、多少割高に設定されると聞いたことがあります。

賞与は「期末勤勉手当」といいますが、企業とは条件が違うようで、「基準日に現職についていたか」で支給額が大きく変わります。基準日に別の職だった場合は、寸志扱いです。１年単位で働いている場合、１年目の夏は寸志になる事が多いです。

細かい所は自治体により違うかもしれませんが、参考までに。

（補足に対して）
小学部の事は分かりませんが、特支の場合は「小」「中」「高」併せ持った所が多いでしょうから、待遇面で小中高の違いは無いように思います。
私は、過去勤めた特支で高等部の担当（当時の職名は実習助手）でしたが、小も中も高も、年齢職歴による金額差は生じますが同じ基準で処遇されていたようです。

むしろ、非常勤講師と常勤講師の差の方が大きいのではないでしょうか。