メイド喫茶 店長の考えてることがわかりません。

Question

メイド喫茶 店長の考えてることがわかりません。某メイド喫茶で働いています。
店長との関係について悩んでます。
新人のときは「○○ちゃん、きみには期待してるよ！」といつも言ってくれたり、すごく仲が良かったのですが、後輩がたくさん出来てきた現在、気まずい仲になってしましました。
ぎくしゃくする前に、話し合うことが何回かあったのですが一番最初に言われたことが
「君は今進化前の段階で、僕は君に良い風に進化してほしいと思ってる。これから後輩も入ってくるしもっとしっかりしてほしい。今の段階だと君に後輩の教育係はまかせられない。君は若いから頑張ってほしい」
とのことでした。
しばらくしてまた話しあいになったのですが、「お前調子乗りすぎ。一つも良いところない。次に新しい新人が入って今の状態だったらクビにするからな」と言われました。
自分で考えるに、そう言われてしまった理由は
①一回目の話し合いの後に私が店のルールを一回破ってしまったから
②仕事するときに落ち着きがなくて頼りないから。その二つが理由だと思います。
その話し合いがあった以降、今までみたいに仲良く話せないし、ちょっとしたことで怒られるしで、すごく悲しいです。
話し合い以降は今まで以上に仕事出来るように頑張ってます。今は、また昔みたいに大好きな職場で、大好きな仕事仲間とお仕事したい一心です。店長は私のことどう思ってるのでしょうか。なぜクビにしないのでしょうか。まだ私に期待してるから？ただ人がいないから？
回答よろしくお願いします。

Answer 1

メイド喫茶に限らず、どの職場でもそうですが、
甘くみてもらえる新人研修期間が終わって、
仕事を真剣にやらねばならない期間に入ったということです。

あなたは仕事に対して遊び感覚の甘えがあるんでしょう。
しかし店長はあくまで上司としてあなたの仕事ぶりを冷静に見ている。
期待はしていると思いますよ。だから注意する。期待してなければ即クビです。
ただしいつまでも遊びの気分でいるなら、見限られる可能性はあります。

メイド喫茶といえど飲食業界は厳しいです。
生き残りが激しく、うかうかしていると店がつぶれます。
店長は総責任者です。厳しいことを言うのが仕事です。
あなたが今の店で続けたいなら、店長があなたにどうなってほしいのか、
よくよく考えて行動し、進化していってください。