新しい職場にパートで行っています。そこは60歳の女の人一人と男の社員さん10人で、その女の人が60歳になったので、社員か…

Question

新しい職場にパートで行っています。そこは60歳の女の人一人と男の社員さん10人で、その女の人が60歳になったので、社員からパートになり、勤務時間が少なくなったので、もう一人パートを雇って２人で1人という事で私がそこに入っていった形です。
その女の人について仕事を教えてもらってるのですが、いちいちチェックしてきて息がつまります。仕事の事は間違えたらダメだしわかるのですが、
あるときは私が太い付箋を使っていたら、「もったいないから半分に切って」と言われて、まあ言ってることはわかるのですが、私もそんなに沢山使ってはいなかったので、エッとおもいましたけど、黙ってました。
まあ社員で20年働いてきた方ですし、新人の私をチェックするのはわかるのですが、家に帰ってもその人の顔が浮かんできてしんどいです。
すごくしっかりしてて、仕事でその人を抜かす自信がありません。
どのように心を持っていったらいいでしょうか。

Answer 1

チェックされるのを困っているようですが、その程度ならまだマシだと思います。
陰口を言われたり、無視されるようになってしまってはもっとツライはずです。

質問の中に気になる点があるので書かせて頂きます。
【まあ言ってることはわかるのですが、私もそんなに沢山使ってはいなかったので、エッとおもいましたけど、黙ってました。】
これは不服とも無視とも受け止められて、言った方にとっては反論されるのと同じように頭にくる反応です。

その６０歳の方がすべて正しいわけではありませんが「郷に入っては郷に従え」の通り、自分のプライバシーに関するようなことでなければ素直に返事することです。
仕事はできないかもしれないけど、憎めない後輩になる努力をしましょう。
わざわざ嫌われる態度だけはしない事です。
「気をつけます」
「ありがとうございます」
普段からこの言葉を多く使うようにする等、自分でできそうな事を考えてみてください。

その女性も仕事は今までと同じようにこなしているのに、正社員→パートというツライ事実があるんです。
少しはその方の立場になってみてください。
自分には関係ないことですが、そう思えば多少はガマンできるかもしれませんし。

Answer 2

なにかしら、敵対心をもっているからこそ、しんどいのではないでしょうか？

60歳の人は会社が定めている定年を迎えてしまったので
退職するところを、パートになったんだと思います。
なので会社としてはその60歳の女性を高く評価されているのです。

貴方は20年というブランクを会社という社会の中でたった数ヶ月で抜かす
技量と人脈、成果があるのでしょうか？新人には普通ないですよね。

付せん紙も半分にすることで、会社の備品を少なくして
費用削減し、利益を残すという流れをに気づかないのならば
まだまだ足下にもおよばないでしょう。

その人に勝つのでは無く、技術を盗むように、コピーとして行動していけば
会社の流れをつかんだときに、貴方らしい考え方で
意見を言っていけばいいでしょう。

せっかく教えてくれる人がいるのですから
どんどん技術を吸い取っていきましょう。
それが後に貴方のキャリアとなるのですから…

Answer 3

やはり20年やってきた経験は凄いと思います。
色々工夫して一番良いやり方などを知っていると思います。
チェックもするのは当然でミスしたときには教えた人の責任になるので慎重になるはずです。
20年も働いてきた人だと、新しい人が入ってきても自分の仕事を取られると思って、教えてくれない人もいます。
素直に、はいはい言って教えてもらった方が将来あなたの為です。
頑張って下さい。