ハローワークの求人で、 ホンダカーズの求人を 見つけました。 選考方法は 面接と、 簡単な常識問題と なって…

Question

ハローワークの求人で、
ホンダカーズの求人を
見つけました。
選考方法は
面接と、
簡単な常識問題と
なっています。
面接も常識問題も、やはり
車関係の事を聞かれたり
問われたりするのでしょうか？
ホンダの車の事を、
調べておいた方が良いでしょうか？
また、
自分は専門学校に通っていたのですが、
中退し、
2年程フリーターを
してたのですが、
少し不利ですか？
接客には自信あります!!
回答ヨロシクお願いします！！

Answer 1

「簡単な常識問題」とあっても、いまがまだホンダの部外者に過ぎない応募者に対して、ホンダ車のことを問うてくる可能性はかなり低いですね。

それでも、「ホンダ車の車種の名前を思いつく限り挙げてください」というような質問が出ないとも限らなくて、そのとき別会社のクルマの名前も含めてしまうなどは、「常識外」と判断されても仕方がないので気をつけておきましょう。

筆記試験には全然自信ないということでも、ホンダカーズに採用されれば内部の資格試験や損害保険の募集人資格を早急に取るよう指導がなされます。

そういうことを面接時に念を押されるかもしれなくて、接客面など仕事への熱意をアピールしても、思わぬ要素で足元をすくわれてしまうことがあるかもしれないです。クルマのディーラーの仕事はとにかく覚えることが多いものだけに。

社会人には大なり小なり「常識事項」が必要です。かといって、仕事に就いてからの常識事項はその仕事の周辺知識が優先されますから、採用されてからの勉強意欲をアピールしたうえ、実際にも必ずその気で頑張る覚悟を見せれば活路は開けます・・・

…ご健闘を＆ぐっどらっく★