会社に健康相談室というのがあり、週に１、２回、産業医と看護師が来ます。私は、労務職員です。衛生管理者、社会福祉士（医療ケ…

Question

会社に健康相談室というのがあり、週に１、２回、産業医と看護師が来ます。私は、労務職員です。衛生管理者、社会福祉士（医療ケースワーカー）、心理相談員を取得しています。ご相談したいことは、わたしは医療ケースワーカーなので、労務グループだけでなく、健康管理室でも働くことはできないか？ということです。看護師がやっているのは、カルテ管理とか健康診断の調整、また産業医の何か連絡があったときは取り次ぐとかで、いわゆる注射などような医療行為は一切ありません。社員がけがをしても、いない場合が多いですし、近くの病院とかに行くことになります。また看護師は来ても健康管理室にこもりっきりで、会社の業務は全くといっていいほど知りません。医療行為を全くしないのでしたら、私のように一般の労務職員でなおかつ、衛生管理者、医療ケースワーカー、心理相談員など医療系の資格を持っているものがやってもおかしくはないのではないかと思います。世間的には、医者、保健師、看護師だと思いますが、医者は別として、医療行為を全くしない事務手続きだけの企業内健康相談室の看護師の代わりは、十分できる気がするのですが、いかがでしょうか？

Answer 1

産業保健のことはよくわかりませんが、ふつうは健診の事後指導等もあったりするのでは？