解決済み
先輩方、一般事務 志望動機の添削をお願いします!2年生の専門学校を卒業後、フリーター状態にある22歳女です。 この度 ハローワークでご紹介いただいた一般事務の正社員募集求人に 応募させていただく運びとなったのですが、 会社の事業が土木・地盤検査関係でして ホームページを拝見しても専門用語の羅列で理解できず 「どうしてウチの会社を?」と聞かれたら 「御社のすばらしい技術に惹かれました」とはとても言えない状況です。 応募の際、『女性を採用したい』との事だったので 専門知識は求められないだろうとは思うのですが・・・・。 自分なりに出来ること、努力していきたいことをまとめた志望動機では内容が薄すぎるでしょうか? 以下になります。 ********** 私は地道な作業をコツコツと行うことが好きで、 何事も順序良く、丁寧で、正確な仕事をするよう常に心掛けております。 事務員としてのお仕事は未経験でございますが、ワード・エクセルの資格を取得しており、 前職では、周囲と協力して仕事をしていく重要性も学びました。 少しでも早く御社での仕事を覚え、一人前の事務員として貢献できるよう努力を惜しまない所存です。 ********** 福利厚生が充実している事も書きたいのですが、うまく文章がまとめられず; ちなみに、私が卒業した専門学校は動物に関係する学校で 卒業後に経験したアルバイトはコンビニ等の接客業と印刷会社でのデスクワークです。 (が、イラストレーター等を使用していたので、事務の経験はまったくないと言ってよく、 ワードやエクセルはMOS資格習得後活用できていません) 長文になりました・・・・よろしくお願い致します。
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まず、箇条書きで書きたいことを羅列して頭を整理してみましょう。 その後、起承転結に何の要素を入れるかそれぞれに振り分けてみてください。 それから文章に起こしていきましょう。 また、「未経験」と言ったマイナス要素は文章には書かない方がいいですね。 その替わり、その職に着いたらどのようにしていきたいか未来の展望を書けばいいと思います。 自分なりに出来る事というのは、正に「今」であって未来がありません。 ワード・エクセルの資格を取った時のように、その会社に入ってからもその向上心が見える文章にしましょう。 一つ一つの段落を見直し、文章として矛盾がないか見直しましょう。 専門用語が理解出来ない。ではなくて、今勉強中です。と伝えられる状態にしましょう。 福利厚生のことは敢えて文章にする必要はないと思います。 その他「追伸」に入りそうなキーワードは面接の時にお話されれば充分だと思います。 ご自身が面接官になったつもりで、客観的にご自分のことを見てみてください。 ご友人やご家族、先生などにも協力を仰いで、色んな方に見て頂くことをお勧めします。 それが出来なくても、面接官(むしろ企業)は一体どんな人材がほしいと思っているのか、考えてみてください。 きっとそこに本質があるはずです。 頑張ってくださいね。長々失礼いたしました。
なるほど:1
他の回答者も仰っているように、志望動機ではありません。これでは自己PRです。たちが悪いのは、他の回答者の回答例も自己PRになっており、これまた志望動機ではありません。困ったものです。 志望動機とは、就職を希望し、応募するに至った動機を説明するものです。なぜ、土木・地盤検査の業界を志望するのか、なぜ他社ではなく、この会社を志望するのか、入社後はどのような業務を志望するのか、論理的かつ整合が取れるな説明になるように書きましょう。 面接官に「そのような志望動機なら他社に入社した方が適切だ」と思われたら、間違いなくアウトですよ。志望動機を理解していますか?「弊社での一般事務業務への強い熱意と動機を感じる。自分の会社の一員となってぜひ一緒に仕事をしたい」と思ってもらえるような内容にすべきです。 以下の点に注意しましょう。 ①業界や業種を選んだ理由 ②他社ではなくその会社を選んだ理由 ③業務を志望する理由 ④以上のことを志望する動機付け ⑤就職したらどうなりたいのか、どのように貢献したいのか、自らの能力や経験、エピソードを照らし合わせて説明 これらのことがないとアウトです。志望動機を書くということにも関わらず書けていないということは、言われたことを正しくできませんとアピールしているようなものです。 追記: 基本的に、説明文や依頼文、プレゼンなど、何かを伝える文章に起承転結は不適です。起承転結は使ってはいけません。おもしろい物語や作文を書くわけではなく、内容を的確に伝える構成にしましょう。
どうなんだろう。 土木地盤検査関係か。震災の影響もあるし、多少は求人はあるかも。 地震関連で、興味を持ったとかでいいと思うけど、 たぶん求められるのは、AUTO CAD とか 元請からの支払、下請けへの支払などの簿記の勘定科目などの仕分計算とかじゃないのかな。 ジオトップや、ライト工業、日本基礎などの特殊な法面などの関係では、 多大な伝票の整理などが待っている可能性もあるけど。 自分が採用担当なら、能力よりも、人柄と見た目で採用を決めるけど・・・。 結婚後どうするとか、そっち方面も気になるかも。 まあ、対して参考にはならないけど、頑張ってください。
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