シフトについて相談です。 美容部員なのですが発注や納品の兼ね合いで私達美容部員の休みは基本火曜金曜が休みです。 …

Question

シフトについて相談です。

美容部員なのですが発注や納品の兼ね合いで私達美容部員の休みは基本火曜金曜が休みです。

ですが今の店は店長が火曜木曜が休みなので私の休みはバラバラです。

しかも私は休み希望を出さないのでみんなのしわ寄せが私に来ます。
それは構わないんですが毎月、
１日出勤、休み、１日出勤、休み、５日間連続勤務みたいなことになります。
正直仕事になりません。

できないことはないですが、発注日が休みなら前日に発注しなきゃいけないんですが納品をして発注だけで終わる日もあります。

ドラッグストアの美容部員なのですが納品の量も半端ないし、棚替えなどすることはたくさんあります。

五連勤のときにできることをしますが土日は棚替えはしてはいけないことになっていますし、ほんとに時間が足りません。

今日そのことについて伝えると、みんなのしわ寄せがくるのは仕方ないだろ。と言われました。

やっぱり社員だし仕方ないんでしょうか？

補足

一応休んでは困るとこは店長には伝えてますし、パートさんにはしなきゃいけないことは箇条書きにしていつまでにしてください。と書いてはいるんですがなんせやることがほんと多い会社なので…

Answer 1

質問者さんは仕事のスケジュールの全体を把握していらっしゃると思うのですが、どうですか？ たとえば、月のこの週は棚卸があるので忙しい、ここは発注があるので、休んでは自分が困る。この週は自分がいなくともパートさんだけで大丈夫、のように年間を通して、までとは申しませんが、休んだら困る日や週を把握してあるなら、自分の休みも原則固定にして、パートさんや部下に自分が休みのときの指示を綿密に出しておいてはどうでしょうか？
たぶん、質問者さんはお仕事ができるのではないですか？ 人に頼らずなんでも自分が自分がとしておくと、却って周りが自分がしなくとも質問者さんがしてくれるからいいや、てことになって、自分の仕事が楽になりません。部下を育てるつもりで、自分が統括部長、のような気持ちで采配をふるい、周囲を動かしていけば、おのずと下も育って、自分も楽になると思います。すべてを自分が把握してやっておかないと心配、という気持ちもわかりますが、失敗を覚悟の上で下にやらせてみて、自分の休みの日にはたくさんリフレッシュしてください。休みの日に仕事から頭を切り離すのも仕事のうちですよ。
ともかく、今は周囲が質問者さんに甘えている状態です。少しずつ、周囲のひとにも責任というものを理解してもらいましょう。本来なら、そこは店長も考えなくてはならないところですよ。

補足について
面白いことに、急に誰かが長期離脱に入ったとしても、なんとか回るのが会社というものです。質問者さんがたとえば肺結核を患って長期入院になります。それでも仕事はなんとか失敗を重ねながらも前へ進むものなのです。状況を変えるには、まず質問者さんがきちんと店長と話し合い、仕事の内容で無駄な時間を浪費しているものがないか検討し（たまにやらなくてもいいことをしている人がいたり、二重にしていることがあったりします）、仕事の再分配、パートさんにも給料分は責任を考えてもらうこと、それが自分がつぶれないための近道になると思いますよ。
不満を抱えたままでは、楽しくお仕事できません。社員のローテなど、休みやスケジュール管理、相談などは店長の仕事ですよ。店長手当をもらってるんですから、ぽんと丸投げして考えてもらいましょう。そして、きちんと労働者としての権利を守ることです。あってはならないような勤務体制には、労働基準局でも目を光らせてます。とりあえず、店長に今ある現状をきちんと理解して、改善策を考えてもらう努力をしましょう。多少、文句を言われても固定で休みを取っている店長に言える義理はないと思いますよ。

Answer 2

「仕事にならない」なら、あなたも休みの希望を出して、できるだけ理想的な出勤ができるようにしたらいいのでは？社員とはいえ、「美容部員」としての仕事が大事なのか、「パートやアルバイトがいない時の客対応」が大事なのかは、あなたと店長で一致しているのでしょうか。店長が曜日固定で休みを取っているなら、あなたも仕事の進め方から曜日固定の休みを取るようにしたらいいのではないでしょうか。