ローソン100で働いてる方教えて下さい！ 今日、私はローソン100をやめたいと店長に言ってきました。

Question

ローソン100で働いてる方教えて下さい！

今日、私はローソン100をやめたいと店長に言ってきました。
そこのローソン100は最近フランチャイズになったので契約書をよんだばかりなのですが、そこには辞める時は二週間前に申告することと書いてありました。

なので私は今月いっぱいでやめさせて下さいと言いました。
７月８日までテスト期間で休みを取っていたので、今月いっぱいと言ったのですが、店長に｢辞める時は１ヶ月前に言う決まりだから後１ヶ月働いてね｣と言われました。

後１ヶ月働くことに問題は無いのですが、なんだかふにおちません。
今まで、理解の出来ないことばかり言ってきた店長なので信用出来ないんです。

私の見間違えかもしれないのですが…。

その契約書は提出書でもあったので今私の手元になく確かめることも出来ません。

本当に１ヶ月前申告なのでしょうか？

知っているかたがいれば教えて下さい！
お願いします!!!!

Answer 1

現店員です。
私の手元にある『パートタイム雇用契約書』の

１２.退職事項

には、『２週間前まで』に届ける旨記載されていますので、
質問者様の見間違えではありません。
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ただ、シフトが１ヶ月単位（＝／２１～／２０）で
組まれていると思いますので、店長はそれを考慮した上で
『後１ヶ月働いてね』と言ったんでしょうね。

いったん提出してしまうと、後で確認しにくい
（→同僚に借りるのも気が引ける）書類ですので、
これを機に、今後雇用契約書を提出する前には、
コピーを取る習慣を付けることをオススメ致します。

Answer 2

法律では2週間以上前に退職届を出すことになっています。
大切なのは「以上前」に「退職届」を出すですから2週間前でも、３週間前でも、1ヶ月前でも、それより前でもどれでも良いのです。

一般の社会人と違って学生さんですから学業優先ですよね。

また、その他に、店と従業員各個人との間の取り決めを書いた雇用契約書や店と従業員全員に対して取り決めた就業規則のファイルがあるはずですし、各従業員と個別にまったく違う内容の契約書を作ることはまず、ないと思いますので、他の従業員さんの契約書類を見せてもらうというのは如何ですか？