就職活動・就活で起きた問題についての質問です。知識のある方回答お願いします。 私は、現在就職活動中の大学4年生です…

Question

就職活動・就活で起きた問題についての質問です。知識のある方回答お願いします。

私は、現在就職活動中の大学4年生です。先日、第2希望でありましたＡ社から内定の電話をいただきました。しかしその内定には条件があり、現在自分が選考を受けている会社に電話で選考の辞退をつげ、その後その報告を電話でするというものでした。私はその条件をのむことを了承し内定を得ました。また選考中の会社名も告げました。しかし第一希望のＢ社が選考中ですので、内緒でこのまま就活を続けようと思っております。

そこで質問なのですが、①Ａ社が、私の他社の選考状況（進行中であるかor辞退したかなど）をどうにかして知りえることは可能でしょうか？（ちなみにＡ社Ｂ社は同じ業界です。） ②すべて辞退したと電話で報告したあと、実はＢ社の選考を受けていたと発覚した場合、内定取り消しといったようなことになるのでしょうか？

はじめての投稿で長文・読みづらい文章等、申し訳ありません。よろしくお願いいたします。

Answer 1

AとBの間で情報が漏えいすることはありません。
これは、第一に個人情報の持ち出し、漏えいは許されないからです。 第二に必ずしも同業他社で内定をとっているとは限らないので、アテもなく一応同業他社に確認するなんて暇は人事部にないからです（いずこの会社でも、人事部は特に忙しい部署です）。

さて、貴方のような学生は、ごく普通にいます。 人生の大切なステップですから、2重3重のセーフティーを設定するのは、度を越さなければ理解できます。
が、内々定が出て、さらに内定に進んで、、、、という具合にステージアップしていくと、いずれかの時点で必ず露見します。 というのも業界内では内定の出る日がそろってくるからです。 ですから、内定のでる時期までには色々な行事がバッティングしはじめて、にっちもさっちも行かなくなる日が出てきます。 業界と社会情勢にもよりますが、内々定を受けてから２～３週間程度でしょうかね。
それまでに、自分で答えを出しておいてくださいね。

最後に、他者への内定辞退をしていないことがばれたらどうなるか、、、ということですが、前述の通り会社側は慣れていますから、それほどエキセントリックな反応はしないと一般的に思います。 バレてしまった時点で貴方が「すみませんでした。 どうしても踏ん切りをつけらないままでいましたが、腹は決まりました。 必ず御社に入社させていただきますので宜しくお願いします。 申し訳ありませんでした。」とキッパリ言えれば、それでよいのです。
露見したから一発で内定取り消しということには、まずならないでしょう。

Answer 2

基本的には漏洩することはできないです。
選考自体個人情報ですので社内でも他人に言ったり見せたりすれば
個人情報保護法に反する事になります。

あとで発覚した場合はそれなりの処置がされてもおかしくはないと思いますよ。
信用をなくすことになるのは分かるとおもいます。
いつ、どのようにばれるかはわかりませんし・・・・・。

Answer 3

①同業界であっても、基本的には、Ａ社がＢ社の応募者の個人名を知ることは出来ないです。
但し、Ａ社とＢ社の担当者間に交流があり、Ｂ社の担当者の個人情報等に関する意識や、企業コンプライアンスに対しての意識・モラルが低い場合は「漏洩」する可能性があります。
※この点については、心配する必要はないと思います。

②十分に考えられる事ですね。
Ａ社に対して、虚偽の報告をした事になりますので、発覚した時点で、Ａ社と貴方の信頼関係は「無」になりますので、そのような人材を雇用することはしないでしょう。。。