就職について質問です。 ソニーやトヨタといった大企業に就職する方は学歴を抜きとしたら、大学時代どのような生活を送ってい…

Question

就職について質問です。
ソニーやトヨタといった大企業に就職する方は学歴を抜きとしたら、大学時代どのような生活を送っていましたか？人と違うような経験をしたり、人より優れた自己ＰＲポイントがあったり面接官の興味を得られるようなポイントがあったりしましたか？
また、学歴をぬきと考え就活において人より有利であったり面接官の興味を得られたりするようにしたいです。
このように先を見据えた場合少しでも大学時代を有意義に過ごすにはどのような生活を送れば良いですか？色々とアドバイスください。
よろしくお願いします。

Answer 1

グローバルな人材になること。
それが客観的に分かる物を身に付けること。例えば、TOEIC 850点以上とか。学歴の壁を打ち破るには相応の努力が必要です。

Answer 2

それ系の東証一部の企業に勤めていますが…。
学生の時は普通に生活していましたよ（笑）
バイトは短期しかやっていませんでしたね。
授業以外はサークル活動ばっかりでした。
授業もサークルも楽しい毎日でしたね。

就職活動でも資格取ったりは全然ありませんでした。
TOEIC受けたくらいかな？

うちの会社を受けた時に一つあったのは、元々その企業の製品がとても好きだったということでしたね。
父親がその製品を使っていて、小さな頃から親しみがあったのです。
一次は集団面接で、二次は個人面接でしたけど、二次の時に「父が御社の○○を今でも使っていて…」という話をしたらやらた盛り上がりました（笑）
もう20年以上使っていたので。

ちなみに大学時代を有意義にと書かれていますが、まずは学業が第一です。
分かっているとは思いますが、ときどき分かっていない学生がいるので（笑）
ひたすらバイトの話をしたがる人がいますけど、それは誤りです。
サークルは学生生活の一部ですけど、バイトは違いますよね。
もちろん学費を自分で稼いでいるとか、親御さんからはまったくお小遣いをもらっていないとかは別ですけど、それにしても二次的なことですよね。

企業としては人柄、将来性、会社への熱意を見たりします。（もちろん企業毎に違いますけど）
まあ、学生生活については普通に過ごしていれば良いと思いますよ。

Answer 3

まず学歴抜きというより学歴以外での活動として何をすれば良いかということだと考えアドバイスします。
・協調関係、リレーションシップ、コミュニケーション能力の向上
これら大企業は一人で何かを成し遂げることは無く、チームを組んでそれも大規模で行います。
従って、リーダシップを取ったり人を説得出来る術が重要です。
そのためクラブ等に入ったりボランティア等でリーダシップを取れる実績が評価としては良いような気がします。
また、コミュニケーション術や折衝術等のノウハウを身につけることも必要な気がします。（その実践を経験しておくと更に良いかと）
・海外とのコミュニケーション
アメリカや中国等とのコミュニケーションは必須になりますので、英語だけではなく中国語等の勉強も重要かと思います。
・イノベーションを作る能力
新しいものにチャレンジする能力をこれからは特に求められます。
大学であれば新たなコミュニティーを作って活動などすると良いかと思います。
また若い発想で新たな価値観を考え、それを何らかの具体的な活動とするとよりポイントは高くなるような気がします。
例えば、エコ関係でどこかの自治体なりの計画に参画したりすると良いかもです。（飽くまでも例ですが）