調剤薬局グループで採用を担当しています。 性別で採用の優先順位をつけることはありませんが、 会社としては女性の方が助かります。 正直、在職年数が長くなると給料が上がっていきますので、 程よい年齢の時に退職してもらって、 また新人を新規採用したほうが人件費がかかりません。 しかし、薬剤師女性は独身の方が多いのが現状です。 なかなか結婚しません。
あまり関係ないかもしれませんね。 まず、製薬会社の場合は最低でも大学院修士課程以上の学歴が必要です。昔に比べると女性の大学院進学は増えましたが、割合としてはまだまだ男性の方が多いので、採用も男性が多くなる傾向になります。 次に病院や薬局ですが、この採用には男女差はほとんどありません。 しかし、薬剤師になる人達は主に私立大学出身の方が多いのですが、私立薬学部は理系の中でも女子の入学者が多い (今は半々くらいに落ち着いていますが・・・) ので女性の方が薬剤師として採用される時は多いと思います。しかし、その後に結婚などで職場を離れる方も多いので、男性が多いように感じる人もいるかもしれませんが、採用段階では男女比は関係ありません。 ドラッグストアも同様です。 それに妊娠したら仕事を辞めると言いますが、人事がそれを理由に採用を渋るなんて事はあってはなりません、差別です。それと薬剤師は妊娠・出産後にも続けている方はたくさんいます。
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