日本通運の正社員は解雇になったりはしないものですか？

Question

日本通運の正社員は解雇になったりはしないものですか？勤続２０年以上 本社採用（雇用）の
正社員は、よほどの失態を犯さない限り
雇用は保証されているものですか？
どんなに仕事ができなくても。
因みに役職なし、40代後半、独身男性の場合です。
仕事は周囲の皆が口を揃えて「できない」と言います。

JPエクスプレスに出向→日本郵便に出向→本年元日から日通へ戻っていますが
営業成績が芳しくなくて レベルアップは望めない状態だそうです。
でもノルマがあるわけではないので例えゼロ件の契約でも規約に反するというような
ことにはならないと思います。

本人は役職がつかないことの原因を「健康上の理由だ」と言い張りますが
頑健とは行かなくても普通に生活できていて通院しているわけでもないです。

Answer 1

本人が組合員であれば余ほどのミスがない限りクビはないでしょう。
組合が守ってくれます。その為に毎月組合費を支払ってます。
但し、当事者が５５歳以上、元課長職以上であれば非組合員なので整理解雇の可能性はあるでしょうが、日通であれば円満に早期退職を推すでしょう。