なぜ会社は、よい子が辞めてしまい、悪い人や常識のない人が残るのですか？ 悪い人ってどうして人に迷惑をかけたり、協調…

Question

なぜ会社は、よい子が辞めてしまい、悪い人や常識のない人が残るのですか？

悪い人ってどうして人に迷惑をかけたり、協調性がなく、周囲の人をイライラさせたりしても、恥じたり、辞めようと思わないのはなぜですか？

なぜ、我慢をして従うよい子が辞めてしまうの？

補足

ある意味、よい子は忍耐力がないのでしょうか？

また、世の中は悪い人に関わらない努力が必要ですよね？

Answer 1

簡単ですよ、いい人は再就職先はあるけど、悪い人は再就職が出来ないからでしょう。
悪い人ばかりが溜まり場になる、ブラック企業と呼ばれるところはみんなそうです。

気をつけましょうね。

(補足見ました）

いい人は（ココまで自分でやってるのに周りはみんなアホばかりで、自分だけなんでこんなアホの為に仕事（尻拭い）などしなきゃならないのか？）と言う気持ちがあり、辞めて自分にあった職場へ移ります。

悪い人は、少なからず転職を繰り返してきて（自分はどこへ行っても無能だから使い物にならない、だからこの会社に残れるように何でもしよう（上司に気にいられるようになろう））と言う気持ちからチクリ、根回し、告げ口、風潮、批判、二枚舌、などを行い上司から取り上げられるようになります。

そうばかりではないですが、そういうことです。

Answer 2

うーんｗ
忍耐力がないのと違うような気がします。
損得勘定も働いているのだと思います。

悪い子は、そうやってしか良い子に勝てないのではないでしょうか？
常識が無い人ほど会社に残るというのは正しいでしょうね。
ただ、上次第だと思います。
上に常識があれば、常識が残りやすいですが、上が非常識なら非常識が残りやすいです。
上が下の評価や指導をした場合に、自分と同じ価値観の人を評価する傾向があります。

Answer 3

悪い人より強くなれば良い。

Answer 4

【郷に入っては郷に従え】ですよ。

例えば、

全然やる気のない集団に やる気のある人間が
一人だけいたって無意味。

腐った人間の中に 全うな人間が
一人だけいたって潰される。

こういう世の中です。

以上を踏まえ、【郷に入っては郷に従え】です。

職場に意地悪な人がいるから・・・

職場の雰囲気が悪いから・・・

職場がおかしいから・・・

あの人が変だから・・・

↑どこへ行っても同じですよ。

日本の企業なんて これまでずっと【年功序列】
【終身雇用（今でこそ崩壊してますが)】で

仕事をしない人間・仕事ができない人間ばかりです。

サボってばかりいたり、居眠りしたり・・・。

周囲を不快にさせるだけで 何一つ会社に利益を齎さない。

でも 会社が↑これを【許してる】んです。

こんな程度のことで いちいちまともに
受け止めて反応していたら 誰だって嫌になります。

私からすれば 辞める人間はそれで本当に
解決するのか？って思いますね。

まともに相手にするから腹も立つ。

周囲の状況をよく観察して、適当に【手抜き】
してればいいでしょう？

【ガス抜き】ってやつです。

サボっていようが、寝ていようがOKなんだから
自分もそれでいいのです。

※ 私は阿呆と会話はしたくないので
職場では終始【貝】になっています。

そして 仕事の時間は個人的勉強時間（資格取得等）に
充てていますね。

以上