どっちがいいと思いますか？派遣で仕事をしながら資格の勉強をするor集中して正社員狙いでどんどん就活。

Question

どっちがいいと思いますか？派遣で仕事をしながら資格の勉強をするor集中して正社員狙いでどんどん就活。特にこれ！という資格や職業はきまってません。

２４歳・女なら

集中して正社員狙いでどんどん就活。

がやはりいいでしょうか？

既卒で学生時代にはバイトをしてたのですが、卒業してからは何もしてません。派遣で仕事してその間に資格取得だったらやる気もアピールできるし働けると言う証明にもなるんでいいかと思うんですが、年齢も年齢なので何が何でも正社員を目指すべきか・・・とも迷っています。

個人の事情で異なると思いますが、主観で結構ですので「自分はこうしたほうがいいと思う」というのとその理由を教えてください。

また資格で～２年の独学で取れてこれがあれば魅力的！という資格などあれば教えてください。あえて言えば事務、販売系がやりたいと思っています。MOSのワード、エクセル、TOEIC600、英検２級、普通自動車免許は持ってます。

きつい言葉や煽りはやめてください。

補足

回答ありがとうございます。もちろん正社員がいいです。しかし正社員の応募はしてますが、書類や面接で卒業後のことをいろいろ聞かれて落とされるので、このまま正社員を受け続けても無駄かと思いまして・・・

それよりも実績作りをするために派遣で働いて資格をとって・・・と考えたんですが、もう２０代半ばでそれもどうなのかな・・・と。どこでもいいからとってくれるまで正社員狙いか、一旦実績作りをするか、で迷ってます。

Answer 1

派遣か正社員か？なら間違いなく正社員！

資格の勉強は派遣じゃなきゃできないか？
そんなことはありませんよね？

真に勉強する気があるならどんな状態でも勉強はできます。

逆に企業から見たら派遣社員は使い捨てにできる社員。
人員が足りない時だけ居て欲しいだけ。

人が正社員だけで間に合う時は『人手は足りてるから、明日から来なくていいよ』と言われておしまいです。

もちろん会社からの保障(健康保険や年金、退職金など)ももちろん派遣社員には無いでしょう。
中にはそれでいい、それがいいと言う人もいますが…。

あなたが将来にどんなビジョンを持っているか？で、そのやり方は変わっていくと思いますが、単純に正社員か派遣か？なら当然正社員をお勧めします。

あと資格にこだわりがあるようですが、資格と言うのはあくまで何かを成す時の手段であり武器です。

剣道の試合にテニスラケットを持っていく人はいませんよね？

どんな資格が良いかは、どんな仕事がしたいか？で決まります。

目的と手段を取り違えないように。

Answer 2

大卒ですか？ もしそうだったら既卒三年トライアルというのがありますが。高校・大学卒業してから三年以内であれば国から会社に多額の助成金が出るので会社に雇われやすくなります。詳しはハローワークに行って聞いてください。もし利用してたらすみません。

Answer 3

正社員を目指したほうがいいと思う！！

私も卒業から1年半後の24歳のときに就職しました。同じように迷いましたよ。
もうあきらめてパートで事務の経験を積もうと思って面接受けて決まったんですけどやっぱりこのままパートについても後悔すると思って辞退してその後運よく正社員で就職できました。

24歳って未経験で正社員狙うギリギリの年齢かなと思い、パートならいつでも出来るような気がして正社員狙って就活しました。
後悔しないぐらいまで就活してそれでもダメだったら正社員以外を考えればいいと思います。とりあえず期間を決めてその間必死にやってみては？私も凄い落とされましたよ。自分を受け入れてくれるところなんてどこにもないんじゃないかと思ったし。それでも運とタイミングだったような気がするけどできましたから。

それに働き始めてからが大変で私は本当に仕事が出来なくて（汗
なんかそういうのも若ければ若い方が許されるんじゃないかと（汗
私はギリギリですね…
だから就職するなら早ければ早いほうがいいと思う。…っていうのは私の個人的意見で、27歳で初めて就職した人も知ってるけどその人は本当にコミュニケーション能力抜群で27歳まで本当にいろいろやってた優秀な人で、本当に人それぞれだと思いますが

自分の個人的経験に基づいた個人的意見を言ってみました！少しでも参考になれば幸いです

Answer 4

派遣しながらスキルアップが良いと思います。事務系なら簿記２級、販売系なら販売士２級を取得されたらどうでしょうか。

【補足の件】
２４歳の女性ならという訳ではありませんが、１年、２年程度、派遣で就労して単にスキルの習得のみならず人としてのスキルも磨ければ良いと思います。途中、一旦、結婚され育児休暇を取得されてからでも将来においての展望を描いていれば良いと思うのです。正社員としても否定は決してしません。私が書いた資格はほんの一例です。実益のある資格を身に付けてください。そして派遣であれ正社員であれ貴方が就労できる場で活躍される事を願っております。