正社員登用ありのリゾートアルバイトについて聞きたいです。

Question

正社員登用ありのリゾートアルバイトについて聞きたいです。リゾートホテルで、こういうのがありました。

長期、短期どちらも応募OK（短期は即日～９月上旬まで）。

自分としては、まず夏のみの短期で働いて、ここで正社員を目指したいと思ったらそのまま延長して正社員を目指したいと考えています。

その場合、履歴書には、どういうように書いたらよいでしょう？とりあえず、志望の動機欄なんですけど、これまでにホテルでの働いた経験も含めてこんなように書きました。

「これまでに、ホテルでは客室清掃（ベッドメーキング）、洗い場の仕事をしたことがあります。正社員登用ありということなので、ここでもし、正社員として働いてみたいと思ったら期間を延長して正社員を目指して頑張りたいと思います」

どうでしょうか？

ちょっと文が子供っぽいですか？

あるいは内容的に、‘短期の予定で入って、気に入ったら正社員を目指す’というのは虫がいいと感じられるでしょうか？

始めから‘正社員目指す’と書いて、あまり気に入らなかったら目指さないでやめるべきか、あるいは何も書かないでおいて、途中で社員目指して残りたいというべきか、そのほうがよいのでしょうか？

怖いのは、人間関係がいいかどうかは行ってみないと分からないという点です。人間関係がよければいいのですが、人間関係が悪いようだったら辞退したいと考えています。

これから書いて送ろうと思うのですが、どうしたらよいのでしょう？

Answer 1

曖昧な事は書かない方が良いです。
ホテルは中長期的に人材育成を致しますので、曖昧な事が書いてあれば書類選考で弾きます。
短期アルバイトで申し込み書類選考通って面接になったら九分九厘長期で働けるか聞かれます。
家の事情(内容は上手く考えて下さい)等で現時点では長期で働けるか分からないので短期で申し込んだ。可能であれば長期で働く意志がある事を伝えるのが賢明かと思われます。