楽天株式会社の中途採用 先日、楽天の採用面接を受けてきました。 当初３０分の予定でしたが、１時間弱の熱い面接を受…

Question

楽天株式会社の中途採用

先日、楽天の採用面接を受けてきました。
当初３０分の予定でしたが、１時間弱の熱い面接を受けました。
やっと終わった…と思えば、違う面接官がミスマッチを避けるため何でも聞いてとフランクな雰囲気でお話いただきました。
そして三木谷社長の本を読んで楽天を知って欲しい。
社内公用語は英語だが、英語アレルギーでないか、等聞かれました。

まだ結果はでてませんが、ここまで対応いただいて不合格ならショック…

みなさん同じような対応なのでしょうか。

そしてとてもバイタリティを求められる会社と感じました。
社員の方以外にも、この会社に入社してよかったこと等ありましたら教えてください。

宜しくお願いします！

Answer 1

楽天関係者ではありませんので、前半の質問にだけお答え申し上げます。

30分予定の面接が１時間弱に延び、なお質問者さんが「熱い」と手応えを感じられたなら、基本は採用の方向でしょう。つまり、30分の約束は無為に延ばすわけがないんですね、楽天に限らず普通は。

なぜなら中途採用の面接では実際の業務内容の説明もあったはずなのですが、その説明に対する応募者の反応が、面接担当者からすれば実は一番の審査項目なんですね、ヤル気と能力面を併せ診ていくうえで。質問者さんはその面でも及第点だったと思われます。

ただし、カード事業のつまづきで今期１千億円の損失計上が見込まれる報道があったばかりです。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110602-00000607-san-bus_all
（ヤフーニュースでは6月2日19時12分の配信です）

採用を匂わせる展開で舞い上がらせておくものの、待遇面は極力抑えにかかるなどした姑息的採用もありえますので、もしもの場合以上に注意を払っておかれるべき連絡待ちの時期だとお考えくださいますよう・・・

…ぐっどらっく★