そうですね。就職活動の時、志望動機ほど難しいものはないですね。 皆さん、そうだと思います。 販売員を志望とのこと。 貴方が、ものを買う時どういうことを気に行って買いますか? 一生懸命働いて、わずかの賃金で得た大事なお金を使うときにどう感じて消費しますか。どういうお店で満足感を感じますか? きれいにレイアウトされたお店で、言葉使いが丁寧な店員がいて、そのひとがとてもエレガントだったりひかえ目でキュートな感じの人であったりすると、「グラッ」ときませんか。 しかも、センスの良い品物で、お金を支払ったあとで「貴方にとても似合う素敵な商品だと思っておすすめしてしまいましたが、いつまでも本当にご満足いただけると思います。とてもお似合いです。」などといわれると、2~3週間うれしいですよね。 そういう、人に「うれしい気持ち」や「幸せな気持ち」を提供できて、世の中が明るくなるような仕事だと思いますので、そういう販売員になることが志望動機なのです。その次は、そのことを、まわりの販売員に教えるくらいになりたいです。 というのはどうでしょうか? 私は、消費者の立場で見ていますけれど・・・。
なるほど:2
簡単に言うと、応募先の会社で「何がしたいか」「何ができるか」を書けばよいのです。 ただし、単に「~がやりたい」という願望だけを書いたのではダメです。その裏付けとして、これまでこういう経験を積んできて、こういう実績を出してきたという具体的内容を付け足す必要があります(実はこの裏付けが、志望動機欄のアピール度を高める鍵)。 つまり、「自分はこれまでこういう仕事をして、こういう実績を出した。今後はこの経験を生かしてこういう仕事をしていきたい」という流れで書けばいいのです。 これだけは書いてはいけない内容。 志望動機欄に、「御社の安定性に魅かれ」「将来性があるから」「御社の仕事内容に興味をもち」など使い古された抽象的な言いまわしを書かないようにしましょう。 採用担当者の中には、これらの文句をみつけたら即「いい加減な応募と判断し、書類の段階で落とす」という人もいます。 また、「未経験ですが、御社で学ばせていただきたい」などの会社を学校と勘違いしているような書き方、「残業や転職がないので」など自分の事情を志望動機にすり替えてしまっている書き方も嫌われるので(=アピール力はゼロなので)注意してください。
なるほど:2
>長所は、 自己PRを書いても悪くはないですが、志望動機ではありませんよね。 なぜ販売員の面接を受けるのですか?動機を素直に書けばよいと思います。販売員をやりたいわけでなく、どうでもいいと思うのなら、このご時世、就職することは厳しいと思います。販売員になりたくてもなれない人もいますからね。志望する理由がこれっぽっちもないということではないと思いますよ。
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