解決済み
必要とされる人材・スキルですが、基本的には会社規模の大小に係らないと思います。 また、同じ会社の中でも職種によっても異なってくるのではないでしょうか。 まあ、強いてあげるとすれば、 海外でも仕事ができる人材、様々なバックグラウンドを持つ人達と円滑なコミュニケーション・チームワークを取れる(自分の意見を主張できる、他者の意見を受け入れられる)人材、好奇心旺盛な人材。。。等々でしょうか。 やはり、規模が大きい会社(の総合職)だと、様々な場所で、様々な人と、様々な仕事に従事する機会が多いので、その中できちんと成果を出すためには、最低限上記のような人材が必要ではないかと思います。 もちろん、上記以外にも必要なものは沢山あります。当然一般常識も必要です。 蛇足ですが、大学生にもなって、書き言葉で”どうゆう”などと書いているようではさすがにまずいです。これは一般常識の範疇です。
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