解決済み
終身雇用ではなく、数か月~半年単位での契約…という形でした。 何カ月単位かは上司と相談した上で自分で選べたような記憶があります。(違ってたらすいません) 契約が切れる前に、職場の上司と個人面談し、辞めたい人はそこで理由やらその意思を伝え、契約更新せず退職手続きへ。 続けたい人は、面談後に書類(契約書)にサインをして契約更新し、仕事続行~という感じです。
契約ですよ。確か3カ月ごとに続ける場合は契約更新だった気がします。
アルバイトが終身雇用ならすでにアルバイトとは言わないと思いますが…
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