転勤になった場合、転勤先の住居は会社が用意してくれたりするものですか？ それとも全額自己負担？

Question

転勤になった場合、転勤先の住居は会社が用意してくれたりするものですか？

それとも全額自己負担？あるいは会社も負担するけど自分でもいくらかは払うという感じなんでしょうか？

彼氏が今度転勤になるかもしれないのですが彼は全額会社が負担してくれないなら行かないと行っています

一般的にはどうなんでしょうか？

Answer 1

結論から言うと彼氏が勤める会社の就業規定しだいです。現在残念ながら会社に仕事で使用する備品から転勤に掛かる費用を会社負担とする法律はなく会社が独自に就業規定により定める事が出来ます。よって備品から転勤に掛かる費用全額社員負担としても何ら問題なく合法です。ただ一般的には住宅手当として一部負担しているようです。一度会社の就業規定を確認するように言いましょう。もし会社が全額自己負担とするなら残念ながら従うしか有りません。納得出来ないなら自己都合で退職する若しくは裁判を起こし裁判所の判断を仰ぐ以外有りませんが例え最高裁迄争おうが彼氏の言い分が認められる事はないでしょう。彼氏は会社が全額負担しなければ行かないと言っているようですが就業規定に全額会社負担と定めて有るにも関わらず一部負担または全額自己負担とされたならいざしらず転勤を断る正当な理由とはならないので会社から何らかの懲戒処分を課されても致し方有りません

Answer 2

大手総合電機メーカーで人事をしています。
弊社の場合ですと、グループ会社の運送屋で引っ越し費用は全額会社で負担しています。
社宅が転勤先にもありますので、家賃が安いので勧めています。
転勤を断ると査定に響きますよ。

Answer 3

転勤の異動は、一般的には会社都合ですので

引っ越し費用(業者代）、賃貸物件の初期費用（敷金、礼金等）は会社負担ですが
各々の会社の就業規則によって様々です。
全額会社負担の所もあれば、一部個人負担、まれに会社からは
ほとんど支給されない所もあります。

賃貸物件は、旦那の会社では
赴任先に、ある程度の条件を指定して探してもらったり
自分で探したりしてますが、いい物件があったら
そこを会社契約（借り上げ社宅扱い）にしてもらってます。
引っ越し費用や初期費用も会社持ちです。
ただ、家賃は一部個人負担があります。

質問者様の彼の会社の規定がどうなっているのか
分かりませんのでなんとも言えませんが
彼から、会社の総務の方にお問い合わせになることをお勧めします。

Answer 4

基本的には業務都合による異動なので会社が諸費用を負担することが一般的です。
但し、会社の規模が小さい場合、自己負担を強いられることが多いようです。
企業ごとに規定が違うので結論として会社に聞いてみないと判りません。