私は常識知らずですか？ 現在フリーターで飲食店のバイトをしています。 フリーターになる前は工場で正社員として働いてい…

Question

私は常識知らずですか？
現在フリーターで飲食店のバイトをしています。
フリーターになる前は工場で正社員として働いていました。オープンからシフトが入っていたのですが、風邪をひいてしまいバイトを休みました。
店の電話番号しか知らなかったので、誰かが時間になって仕事に入るギリギリまで電話できず、時間になって来た人に休むという旨と店長の携帯番号を教えてもらいました。
ですが、店長にも休むということを伝えたら逆に怒られてしまいました。
「普通は電話1本で済ませないで、病気でも人がいないときは誰か来るまでは1時間でも店に入って仕事するのが常識。そんなことは高校生でも分かること。」だと言われました。

私は携帯番号を交換するほど仲が良いバイトの仲間もいないし、今まで休んだことはありません。
もちろん私が休んだら代わりに入ってくれる人をみつけないといけないのも分かっています。

どこの飲食店でも代わりの人がいなければ病気でもシフトに入らなければいけないのでしょうか？

それに、今は辞めてしまったのですが、喫茶店でバイトをしていた時にエプロンを返却する際、エプロン1枚でもクリーニングに出して返すのが常識とも言われたことがあります。（私は普通に洗濯機で洗って返却していました）

今までどこに行っても何も言われなかったのに、この年になって「それは常識だ」ということを何度か言われるので、自分は常識知らずだったのかと思っています。
または職業によって常識・非常識があったりするんですか？

補足

すみません。言い方が悪かったかもしれません。
連絡したのはオープン1時間前です。それまで店を開ける人がいなくて、店の電話は留守電もないので誰か来るまで店に電話しても誰も出ない状態です。
それまで待って店長の番号を聞いて連絡・・・という状態でした。

Answer 1

常識ないですよ。
まず自分の使ったエプロンをクリーニングに出さないという神経が理解できません。
お借りしているものなんですからきちんときれいにして返すが普通ですよ。
それが礼儀では・・・。洗濯機でって・・・。

歩けないとかインフルエンザとかならわかりますけど、ただの風邪ですよね？
店長の言うとおり１時間でも出るべきです。
体調管理は自己責任ですし、知り合いがバイト内にいないのだって店長の知ったことではありません。
人間関係も自己責任ではないでしょうか。
代わりを作れないならとりあえず顔を出そうという気持ちにならないのが？です。
電話が繋がらなかったならなおさらですよね。

職業によって常識がどうとの問題でなく、人としての基本だと思いますけど・・・。
今まで何も言われなかったのは「そういう人だ」認識されていたか甘く見てもらっていたのではないでしょうか。

Answer 2

はい、非常識だと思います
危機管理の問題ですよね
シフト制の職場の場合、人件費の問題からギリギリの人数でやっていると思います
質問者様も認識してらっしゃるようですが、１人欠けたらどういう状況になるか予測できましたよね？
体調崩しているのに働け、ということではなく、そういう場合にどう動いたらいいかを事前に察知しないといけません
「誰とも仲良くないから番号を知らない」と言い訳するのではなく、仕事なんですから仲良いとか関係なく緊急の為にも連絡先は聞いておくべきなんですよ
学校のオトモダチではないのですから、それは社会人として当たり前の行動だと思います

また、クリーニングの件にしても、おそらく貸与された時にクリーニングされた状態だったはずです
「そんな決まりはない」のではなく、お借りした状態の時をきちんと確認し、その状態でまたお返しするのは当たり前ですよ

本当に正社員経験あったとは思えない主張ばかりで、驚きました

Answer 3

常識、非常識かどうかわかりませんが。。。

①エプロン>今まで仕事先から貸してもらっていたのですか感謝も込めて自分で洗濯よりもクリーニングの方がいいですね。もしかしたら次にバイトする人に「前の人が使ってたエプロン使って」と渡すとしますよね。その時に洗濯機で洗っただけだったら新しく入ったバイトさんから見ればビニールにも入って無いし洗濯では落ちてないシミもあって不快ですよね？たとえ落ちなかったシミがあったとしてもクリーニングのビニールに入ったエプロンであればまだ「お下がりだけどクリーニングしてくれてる」と思いませんか？

②あなたが体調が悪くてもお店の開店時間も仕事の量も変更はきかないですよね。
だとしたらあなたが休めば一緒に組む予定の人に全て仕事の負担がいくのはわかりますよね？
店長だろうが人間ですから休日も有ります、社員ですから本社に呼ばれる事もあると思います。開店前になって休むと言われてもお店にもいない状態ではなんともできません。
反対にあなたはどうしてくれると思ったのですか？
お店に時間どおりに来てる人を助ける事はできません。
だから前もって自分で他に代わってくれる人を探したり努力をするべきだと思います。
あなた来なくて迷惑かけられた人に「私は体調が悪く、仲の良いバイト仲間もいないから連絡先も知らないし、今まで休んだ事もないからしょうがないよね？」と言えるのでしょうか？
反対にあなたと組むはずのバイトが急に休んだらあなた1人で2人分働け店になんの支障も無いのですか？

今まで休んだ事がなくても人間ですから体調も悪くなる事もあると思います。その為に店長の連絡先や代わってくれそうな仕事仲間の連絡先は自分から聞いておく事だと思います。仕事ですから「友達だから連絡先教えて」とはまったく別です。
「今日、体調悪いから塾休む」とも違います。お金を払ってる学校や塾ではなくてお金をもらって誰かと協力して仕事をしている自覚だと思います。シフトはこの日のこの時間は働きますその代わりにお金をもらいますという雇用契約だと思います。その契約を継続させていくからにはバイトでも誰かと一緒に働き、お金を貰ってるという自覚は必要だと思います。

Answer 4

体調不良で休むのは仕方ないとおもいますが、制服やエプロン等、会社からの借り物はクリーニング出して返却は常識です。
ちなみに私は熱があっても動けるならとりあえず出勤して上司に相談してます。嘔吐やインフルエンザと診断された時はさすがに休みました。