日本年金機構准職員の内定通知が来ました。 正規職員として登用する場合ありと求人票にあり応募したのですが、面接では期間の…

Question

日本年金機構准職員の内定通知が来ました。
正規職員として登用する場合ありと求人票にあり応募したのですが、面接では期間の定めがありますが…と言われ、正規職員の話は全く出なかったので不安に思っていました。結果待ちの間に他社（小さな会社ですが）で正社員のお話をもらいました。機構で正規職員の話が難しいのであれば内定を辞退した方が良いのか悩んでいます。どなたか教えていただけますでしょうか？

Answer 1

「正規職員として登用する場合あり」という表現では、正規職員に登用される可能性があるだけです。
例えば1000名採用されてその内１人だけが正社員になるのかもしれません。ご説明の情報では、採用者の内1名登用されるか全員登用されるか全くわかりません。もしくは全員基準に達しなければ誰も登用されないのかもしれません。
正社員になりたいならば、他社の正社員のお話を受けるほうが確実です。

Answer 2

日本年金機構の准職員募集要項に正規職員登用ありと正式に謳ってました。ただし勤務成績とかによるのは当たり前ですが。仕事をいい加減にする人に登用はさせませんから。アシスタント職員→特定業務職員→准職員→正職員です。