現在就職活動中のものです。内定、内々定と推薦について質問です。

Question

現在就職活動中のものです。内定、内々定と推薦について質問です。私は現在就職活動中のものです。
数点質問がありこちらの博識な方々にご教授
頂けないかと思い質問させていただきました。
かなり困っております。無知で申し訳ありませんが
よろしくお願いします。

私は現在自由応募で選考が進んでおり、この度
最終選考までたどり着きました。しかし、他企業
への推薦受験も考えております。推薦を受けた
企業に内定が出れば行かなければならないこと
は承知しております。

しかし、推薦と言えど合格するか否かは分からない
ですから、そのために自由応募で内定を出していたい
と思っております。しかし、ここで不明点があります。

●質問１
企業に自由応募選考に合格し内定を頂いた場合、
返事をして内々定を頂くものだと思っているのですが、
ここで言う内定の次にある自由応募企業の「内々定」
を頂いた状態で、他企業への推薦受験で合格した
場合、自由応募で頂いた「内々定」は断ることが
できるのでしょうか？
もしくは内々定を頂く前に、「他選考継続中のため
保留」を申し出るべきなのでしょうか？また、保留自体
させていただけるものなのでしょうか？

●質問２
さらに自由応募の企業に「推薦受験する企業がある」
という内容は伝えなければならないのでしょうか？また、
その場合「推薦受験の予定はない」と申し出ておいて、
内々定確定後に辞退ということはできるのでしょうか？

自由応募の企業は推薦受験がなく、自由応募のみ
でしたので自由応募で受けていますが、推薦を受ける
企業同様非常に行きたいと思っている会社です。
会社側には非常に失礼なのですが、推薦受験で落ち
たらぜひとも自由応募の企業に行きたいと思っております。
そのため自由応募の企業からも内々定を頂きたい
のですが、「内定」「内々定」の拘束力の理解が曖昧な
ためどうすればいいか分からず困っています。出来れば
「内定」「内々定」の意味及び拘束力についても
ご返答いただけると助かります。

何卒よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

学校推薦で内定をもらった場合はそこに行かなければなりません。
しかし、「内定」というのは何ら拘束力がないため、たとえ学校推薦であっても断る事ができます。
ただ、断った場合次の推薦枠が無くなったり、少なくなったりして、後輩に迷惑をかける事になります。
●回答１
自由応募の内々定や内定は断れます。
何社からもらっても結構です。
あなたに来てもらいたいという会社を振る感じです。
爽快だと思います。企業からみたら脅威です。
●質問２
自由応募の企業に推薦企業の話をするという事は、「落としてください」と言っているようなもの。
よって、そんな事は言わなくて良いし、言う必要もない。
推薦も１００％内定が出る保証は無いので、推薦の結果が出るまで自由応募を滑り止めとして受け続ける事を勧めます。

推薦企業の内定が出た段階で、内定や内々定をもらっていた企業にお断りすれば良いです。
企業もそんな事分かっています。

強さ的に 内々定＜内定 という感じですがほとんど同じ意味と考えて良い。
企業の考えは、学生に唾を付けた程度です。拘束力は全く無いです。
企業が学生に逃げられないように勝手に拘束しているだけ。

正式な契約は４月１日の入社式後のオリエンテーションで実施、さらに試用期間３ヶ月を経て本採用となる。