考えがひねくれている俺様上司の根性をたたき直すにはどうすればよいでしょうか？ 私たちが泣きそうになるほど悔しいこと…

Question

考えがひねくれている俺様上司の根性をたたき直すにはどうすればよいでしょうか？

私たちが泣きそうになるほど悔しいことを日常的にしています。
発言、表情、態度等、すべてが幼稚すぎてついていけません。

私たちに意見を求めながら、自分の好みの意見でないと、｢俺はそういう考えは好きじゃねえ｣と一蹴し、育ち方の否定までされたりします。
こちらが好意で言っていることも、歪曲して受け取り、キレ、そんなつもりでいったんじゃありません、と説明しても聞く耳持たず。
疲れます。

今回の地震も他人事のようで、
最近は、義援金はきらいだとか、地震特番でドラマが放送されなかったらテレビ局にクレーム言ってやるとか、言ってました。

泣けばよいのか？
笑顔でかわすのがいいのか？
無視すればいいのか？
上司力アップセミナーや書籍を教えるのか？
こちらが上司を育てる気持ちで対応するのか？

なにかいいアドバイスがあれば教えてください。

上司は三十代後半、営業でかなりの実績を上げ現在は彼の同期の中で最も出世しています。現在は事務的な管理仕事が多く、毎日のように｢外回りしてーなー｣と言っています。

私は二十代半ば、半年前にその上司のいるところに転勤してきました。

Answer 1

そんなやつにはアンパンチ

Answer 2

本気でダメージを与えたいと思われるのであれば、暴言をＩＣレコーダに録音、言われた日付・時間・場所・内容を三カ月はとって、会社のコンプライアンス担当にご相談されることですね。
その場合も、会社として対処なければ訴訟も辞さない・・・ということで。そこまですれば会社としても動かざるをえないと思います。

仕事ができて早くに出世をする人は、自分はつまづかない！という思いこみがありますから、これは本気でダメージを与える事ができます。

そうでなく・・・ということであれば、淡々と接して、返事も曖昧に、へー大変ですねー、とかはぁ、そうですか。とか続けていれば話相手にされないと思います。

頑張って下さい。

Answer 3

この質問読ませていただいて、
「事務に向いた人」
「外回りに向いた人」
それぞれいるんだな、ってわかりました。

うちの会社で上司や同僚の仕事ぶりに
日々イライラしてきましたが、
おそらくそういうミスマッチが原因なんですね。

すみません、アドバイスできないんですけど
ちょっと目からウロコさせていただきました。

Answer 4

反面教師にすればいいんです。
ただ成績がいいってことは、ある意味では能力をもっているって事ですから、そこはきちんと見習えばいいだけのことです。
仕事してればいろんな人もいるもんです。
質問者様の経験値がまたあがったってことですよ。