３月１５日、福島の原発で放射能物質が東京方面に飛散する（北からの風）のがわかりきっていたので、自宅待機しようとしたら上司…

Question

３月１５日、福島の原発で放射能物質が東京方面に飛散する（北からの風）のがわかりきっていたので、自宅待機しようとしたら上司に強制出社させられました。会社からは安全が確保できない場合、自宅待機するように言われていたのにかかわらずです！案の定、東京では通常の２０倍の放射能が検出されました。これは上司（もしくは、会社）を訴えることができるレベルでしょうか？直ちに健康に影響はないと発表されておりますが、全く害がないというわけでもないと考えてますので、精神的にも辛かったです。また、今後もこのような事が続くようで不安なので、回答お願い致します。

Answer 1

いや、ほんと、会社の判断っておかしいよね。
こちらも放射性物質が飛んできているのを知っていたので本当に出社するのは精神的に苦痛でした。
そういう情報って集めていないのかな？同僚の彼の会社はすでにそれにも対応していてレベルごとに出社するかを決めたそうですよ。ほんと、政府と東電が一番悪いんですけど、そういうのをきちんと把握して社員の健康も鑑みない会社の対応にはあきれ果てるばかりですよ。
大体、放射線はどのくらい浴びたかで積算されるものなのに、テレビのレントゲン一回でこのくらいだから大丈夫という言い方には疑問です。
レントゲンは一回でしょ？でも、空気中に漂っているものは結構長くとどまるし、1時間、1日、1週間、1ヶ月っていたらどんどんたまっていくものじゃないの？それに、テレビのいまのところ健康被害はないっていう言い方も汚い。将来健康被害が出る恐れがあっても、今のところとしか言わないでしょ？おかしいよね。
っていうことで、ほんと訴えてやりたいくらいですよ。

Answer 2

> 直ちに健康に影響はないと発表されておりますが、全く害がないというわけでもないと考えてますので、
悪質なデマを流さないように！
違反報告しておきました。

Answer 3

確かに会社側は放射能を甘く見すぎだと思います。

会社も会社なら、こんな時にまで出社せざるを得ない状況を作り出しているその先の客先や、非常事態宣言を出さない政府にも問題があると思います。

うちの会社もあくまでも強制といわれない程度に、来るのが当たり前でしょ的空気をうまーく作り出して出社させてます。

会社なので利益優先なのはわかりますが、来させた挙げ句に早く帰れですからね。それもたぶん何かあった時に会社で怪我や死亡でもされたら管理能力を問題視されるからでしょう。死ぬなら自宅で死ねとまでは言いませんが、それに近い。
強制出社させられようと、断ってクビになろうと、本当にヤバいと感じたら自らの命を優先させて行動するべきです。

Answer 4

訴えるのは簡単ではありません。

居心地が悪い会社ならご自身の考えで決断してください。