一般的に就職試験の小論文でも、字数は800字数と決まっているのでしょうか？ 特に指定がなかった場合でもやはり800字です…

Question

一般的に就職試験の小論文でも、字数は800字数と決まっているのでしょうか？ 特に指定がなかった場合でもやはり800字ですかね？

小論文試験が30分しか時間がなく、30分で800字入れれるか不安になっています…。

Answer 1

一般的に高卒で就職する場合は、８００字だと５０～６０分が通例です。これは高校の授業時間に合わせてのことが多いようです。そのため、大卒の場合は９０～１２０分で１２００～１６００字が小論文を重視する企業の通例のようです。
そのため、あなたの質問を見ると８００字で３０分なら、まず小論のチャートを作るのは難しいでしょう。与えられた表題を読み、即時書き始め、７５０～８００字で書くことをする必要があります。例を出せば、表題に関する自分なりの定義で２００字、そのことに関連付けられる自分自身の体験・経験等、及び論理的な部分で４００字、まとめで２００字でしょうか。
ちなみに、私は某企業の研究職採用の面接官に何回か委嘱を受けて参加したことがありますが、小論は面接で口頭試問として使用しました。
希望する職種に就けるとよいですね。

Answer 2

試験によって違いますが、まず原稿用紙が配られるはずです、配られた原稿用紙枚数におさめる文章を書くこと、余りすぎないこと。が重要です。また配られた原稿用紙が足りなくてもう一枚貰うことはダメです。基本的に減点方式なので誤字脱字等も減点です。はっきり言って内容はどうでもいいです。規定の枚数で起承転結がしっかりしていればいいですよ。
正直うちの会社では試験のなかでも一番重要にしていないのが小論文なのでそれより面接等で好印象を持たれるようにしたほうがいいですよ。