パート主婦のモチベーション(半分愚痴です・・・)

Question

パート主婦のモチベーション(半分愚痴です・・・)時給750円の設計事務のパートをしている子持ち主婦です。
部署は正社員3人、60過ぎの契約社員の男性１人と私の構成です。
採用されて半年ですが契約社員の方の居眠り、私用な仕事が目に付きます。
同じ仕事を始めてもやはりスピードが違うので私のほうに仕事が回ってきがちです。
それに加え、私が手を休めると正社員の方に「手を休めないで」といわれてしまいます。
ふと前を見ると契約社員の方が居眠りしています。
正社員の方も悪い方ではないのですが、なんで私ばっかり・・・と最近思いがちになってしまいます。
そして私は2ヶ月おきの更新、契約社員は1年契約です。
12月で契約が終わるはずが、ごねたらもう一年契約が伸びたそうです。
750円でがんばる私、有休持ちの契約社員、待遇の違いと仕事量の違いで入社半年ながら
がんばるモチベーションが保てません。
ここら辺がやめどきかな・・・と思ってしまいます。
時給ＵＰは見込めません。どうやってモチベーションをあげたらいいですか？。

Answer 1

設計事務のパート
とても素敵な響きですが、
どこの職場に言ってもありそうな悩みです。
２カ月おきに更新ならやめるのも簡単でしょうが
もっと良い職場が決まってからですね。

Answer 2

６０過ぎの仕事ができない契約社員は、
元の正社員か、コネ入社か何かなんですかね？

そんな社員を契約更新すること自体、
全く理解できませんよね・・・。

でもあなたもまだ半年ですよね？
１２月、その契約社員の契約が終了して
その後、まだいる様でしらたその時に考えられたらどうですか？
それまで我慢できませんか？

と言いますのは、
私も色々パートを経験して来ましたが、
必ずどこの職場にもこう言う人いるんです。
大体コネの様な形で入った人は、
仕事はできないし、態度も横柄なのに、
何かと優遇されるんです。

まあ、あまり深く考えずに
平行して他の仕事を探されてはいかがですか？
そんな社員を契約更新しているところですから、
これから先も、あまり待遇がよくなるとは思えませんしね・・・。

他によいところがあれば、そちらに転職されればよいと思います。
私は１ヶ月前に辞める旨伝えましたが、
１週間くらい前に突然辞めると言っても、
パートなんですから、退職時期についてはあまり気遣う必要はないと思います。
後はその優秀？な契約社員にお任せしましょ！

Answer 3

フラストレーション溜まりますね～・・・
そんな働きぶりの違いが、目に入ってないわけがないですよ。
その契約社員、なにかわけありなのかも。
役員とか誰かの関係者だとか何か、強く言えない理由が・・。

例えそうであるにしても、もうちょっと発言に気を使ってほしいですねえ。
皆さん良い方々だというので、今の環境の全てが×ではないんだけど・・・というジレンマですね。
時給７５０円のパートなら他にも色々あるでしょうけど、時間的なこととか条件とか、ぴったりくるのを探すのはそう簡単ではないかもしれませんね。

やめる時には、溜まった思いをしたためて渡していく、ということにしてはどうでしょうか。
そんなに恨みがあるわけでもないので、今後雇われる人のためにも、というような立場で、お世話になったが残念だがこういうところが嫌だったので我慢できなくなった、こう改善してほしい、という内容を、冷静にしっかり書いて。
パートであればこそ、後腐れなくそういうことがもできるんじゃないかと思います。
最後はきっとそうする、ということを目標にして、いけるところまでいってみる。

そんな感じは如何でしょうか。

Answer 4

契約社員より重要で、多くの仕事をこなしていると言いきれるなら、給料をはじめ待遇改善の交渉をしてみたらどうですか？

改善されたらモチベーションも上がりそうではないですか？