あまりにも仕事が出来ない中国人スタッフが職場にいます。

Question

あまりにも仕事が出来ない中国人スタッフが職場にいます。通訳会社なのですが、日本語ができず、仕事もしません・・・
もう仕事を始めて半年以上は経つし、日本語の勉強も元々していた。
奥さんも日本人・・・
にもかかわらず、職場では「中国では～」を繰り返し、
ミーティング等の日本語は聞き取れない。
「僕は日本語ができないから～」という言い訳ばかりで仕事は人任せです。

日本語から中国語への翻訳をするとなると、
日本語の説明が聞き取れているのかいないのか
中国語パートナーに日本人の女の子に何度も同じ質問をします。
横で聞いていてイライラ、その女の子とのことも可哀想になります。

国民性ではなく、彼の性格そのものでしょうか？
私は中国人の友人はいますが、一緒に働いたことがないのでよく分かりません。

初めは日本に来て間もないし、、とう気持ちでやさしく接していましたが
今ではもうお手上げです。。

Answer 1

中国人は働きません、働く事が嫌いな人が多い

Answer 2

そいつを採用した会社に、
そもそも問題があんじゃね？

Answer 3

国民性（と国民性の衝突で）もあるし、彼の性格そのものもあるんじゃないかと思います。

私は、元同僚の心無い言動や無責任な仕事態度が原因で、心身ともに疲れ果ててしまった事があります。

本当にお手上げになってしまう前に、会社や上司が適切な評価をして、仕事環境の悪化を食い止めてくれたら良いのに・・・と思いますが、上司（ｸﾗｲｱﾝﾄも）や会社がそのように理想的に振舞ってくれるんなら、とっくに・・・というかそもそもそういう人材はそこに存在しないだろうと思われ・・・悲しい現実です。

ただの感情的な密告にならないよう上手く上司に伝えるｽｷﾙを持ち合わせていなくては、多国籍な従業員のいる職場で快適にやっていくのは困難ですよね。まぁ、日本人でもキツイ人はいますから、コミュニケーションｽｷﾙはいつでもどこでも必須な社会ですけど。

提案なんですが、
彼の、実際に害になっている部分や明らかに努力不足・能力不足と思える部分、間接的に迷惑を被った顧客 等をメモっておいて、更に可能ならそれらの解決のために自分がしたこと・しようとしたこと・でも改善につながらないこと などをピックアップして、困惑気味に上司に相談してみてはどうでしょう？

（彼（ら）には在留資格の問題もあるので、日本で経験を積みたいと強く希望している人の場合、簡単には辞めてくれません。自己正当化にやっきになられ、よけいイライラさせられる事になる可能性もあります。それに、そういう現状を考慮して、人事判断を躊躇する企業も少なくないと思われます。なので、現場で同僚をやってる人にとってはなかなか大変です（涙））

変に関係がこじれず、解決できることをお祈りします^-^;

Answer 4

以前に同じような中国人女性を部下に持った事があります。コールセンターでした。
彼女は北京語と韓国語ができるというスキルを武器に入社してきたのですが、日本語の細かな使い回しやニュアンスをほとんど理解できず、日本人の対応ができませんでした。やはり、質問者さんのケースのように、中国での常識をスタンダードと考えているようでした。だから、何か意見の違いがあっても、こちらの考えを理解せずに自分の意見ばかりを押し通そうとするので、話はどこまでも平行線を辿るばかりでした。
私も過去に何度か仕事で中国に行った事がありますが、その時の中国人の通訳が言うには、中国では共産党の指導のもと、「中国は素晴らしい」「中国人は世界で最も優れた民族だ」という教育を全国民に定期的に行っているそうです。しかも大学では「反日」に主眼を置いた授業まであるそうです。
全ての中国人がそうだとまでは言いませんが、中国人は日本人という民族を見下す傾向を持っている事は確かだと思います。また、中国では一人っ子政策をとっている為、日本人には信じられないくらい甘やかされた人がたくさん生み出されている事も確かです。
外国人、特にアジア人を雇う時は、その国の実情を把握した上でよくよく審査を重ねてから採用する事をお勧めします。欧米人とは明らかに違います。