4月から県の職員になります。が、妊娠していることがわかりました。 このまま、就職することは、可能なんでしょうか。取り消…

Question

4月から県の職員になります。が、妊娠していることがわかりました。
このまま、就職することは、可能なんでしょうか。取り消しになりますか？

補足

丁寧な回答、ありがとうございます。
産休に入るなら、6月からになると思います、教員という立場になるので、悩んでいました。
産後休暇8週間がおわれば、育休は取得せずに復帰しようかと考えています。

Answer 1

取り消しにはならないと思います。
県や市町村の職員ほど産休をしっかり取れる職はないように思います。
が、いきなり欠員が生じる事態になるので早めに相談すべきです。期間限定で産休代替えの非常勤職員を探すのは結構大変なのです。

Answer 2

官庁が妊娠を理由に内定取消しとは考え難いですが、入庁して数ヶ月でいきなり産休＋育児休暇という状態になるわけですね？

研修(外泊）を受けられるのか？とか諸手続など、様々な懸念点があると思うので、県庁の採用担当に早めに相談した方がいいと思います。
いいにくいかもしれませんが、そうするしか手がないと思います。