やってられません！！

Question

やってられません！！長文ですみません。

うちの会社は連日残業、休日出勤も多い超ハードワークです。

昨年、ある女性（30代独身）が中途採用の面接でこう言いました。

母子家庭でお母さんを養っているので
昼の仕事と夜のバイトを掛け持ちしています。
うちの会社の給料だけではお母さんを養えないので
残業なしでバイトをさせてもらえないか…と。

社長から「どう思う？」と相談されたので
うちの会社に必要な人材なら、家庭の事情を考慮して
残業なしの契約社員で採用をしては？と言いました。
私は実際に母を養っていて、生活が苦しいので
なるべく意向に添ってあげたいと思ったからです。

その後、どのように話が進んだのか、
彼女が正社員で入社してきたのですが、
着るモノは高級品、バックはプラダ、グッチ、エルメス、
車は大衆向けとは言え、一応外車。しかも新車。
月に一度は都市部に買い物旅行にいき（ここはド田舎）
有名美容室でヘアスタイルを整えていることがわかりました。

夜のバイト、絶対遊ぶお金でしょ…？と思いました。

納得いかない気持ちを抱えつつ、なんとかやっていたのですが
先日、ひょんなことから彼女の給与を知ってしまい
ドッとやる気がなくなりました。

というのも、私と彼女は基本給が同じ。
私は高卒、彼女は専門卒なので、これは仕方ないと思います。
資格手当、役職手当がつくので、基礎給は私の方が上なのですが
総支給額では彼女の方が5万～6万高いんです。

なぜ？

その理由は、彼女だけ残業代の替わりに
課長級以上と同じ手当10万円が付けられていたんです。
さらに22時を過ぎれば、深夜残業手当がつきます。

私たちは0時まで残ろうが、徹夜をしようが
月の残業代は20時間分、どんなに頑張っても4万です。
そんなわけで、係長以下はみな
平社員の彼女より総支給が安いという現状に陥ってます。

しかも、全員が休日出勤せざるを得ないときに
彼女は「家のことがあるので」と当たり前のように断ります。

私は既婚、うちにだって家庭の事情はある！
みんなも小さいお子さんを抱えながら安い給料で
奥さんはパートに出て頑張ってるんだ！

・・・と叫びたくなりました。

みなさんなら、黙って頑張れますか？

補足

回答ありがとうございます。

今の仕事は好きですし、決して楽な経営ではないのを知っているので
自分たちの給与は仕方ないと思っています。

彼女の給与の件は、先月やめた後輩から聞きました。
彼が辞めたのもこれが理由です。

うちも母子家庭で、母を養っているので
10万円の手当てをもらったところで、本当に親の生活費を負担してたら
彼女のような買い物はできないのがわかります。
そういう嘘をついたことが何より腹が立つんです。

Answer 1

がんばれませんね。

でも他人は他人、自分は自分。
そう思って正社員で働けているだけ自分もましだと
がんばるしかありませんね。
上を見ても下を見てもきりがなく
どうにもなりませんから。

正当な理由で他人の給与を知りえたのであれば
課長級の手当ての理由を上の人に聞いてみたらどうでしょうか。
納得できる答えがもらえないのであれば
他の人に噂を流して
不満を持つ人を集め会社に訴えるのが一番でしょう。

一つ疑問ですが
その人さえ辞めれば
今の待遇でも満足できるのですか？

Answer 2

やってられない気持ちがありますが、それで彼女を非難してもいまの現状が変わるわけではないですよね。
彼女には頭にくると思いますが、彼女の方が一枚上手だっただけ・・・と考えて、
足の引っ張り合いよりも、彼女をダシに会社に処遇の改善を求めればいいと思います。

みんなよりも頭一個出た人（しかも巧みに「母子家庭という実情」を利用している）をやめさせるには
もったいないことだと思い直し、
会社へ訴えることは出来ませんか？

上手くいけば質問者様たちへの処遇が少しは改善されたり、
社長自らが彼女を疎ましく思っていくと思います。